Según se pudo conocer, el miércoles y el jueves se habrían reunido las partes con el alcalde de Tamalameque, Luis Hernando Lascarro, con el propósito de conciliar, pero un grupo de trabajadores insiste en que el gerente debe renunciar.
Con un vídeo publicado en redes sociales, la auxiliar de enfermería Nancy Barón denunció el presunto acoso laboral del que es víctima por parte del gerente del Hospital de Tamalameque, Yuri Miguel Castro Zambrano.
La denunciante señaló que desde que llegó al cargo, el gerente maltrata física y verbalmente a los trabajadores de la institución, pero que se atrevió a denunciar públicamente cuando fue maltratada por exigir el pago de su salario.
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Según narra la auxiliar con más de 20 años trabajando en el Hospital, el gerente pagó el mes de julio el 12 de agosto a todos los trabajadores de planta, sin embargo a ella no le canceló. Luego de preguntar las razones, narra, realizaron un acuerdo de pago: se cancelaría la mitad del sueldo cuando el alcalde girara los recursos.
“El viernes pasado llegaron los recursos. El lunes llegué a la oficina de él y le pedí el favor que me cancelara el acuerdo. Cuando entramos y le conté me dijo que llamara a la asistente administrativa. Ella llegó nerviosa, sabiendo quién es él. Entonces la asistente le mostró la carta del acuerdo y él que no, que no podía cancelarme, que no había plata, pero el viernes el alcalde le había girado la plata. Es un recurso de más o menos $130 millones”, empieza narrando la auxiliar de enfermería Nancy Barón.
“Entonces me preguntó si lo estaba grabando y se paró a gritarme. Me tiró dos veces a pegarme y yo empiezo a grabarlo. En el segundo intento me torció la mano y reventó el celular contra la pared. No bastó con eso, sacó la cacha del arma y dijo que me iba a enseñar a respetar. Salí en carrera de la oficina y llamé a la Policía”, sostuvo.
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Luego de eso, y con fotos de moretones en las manos, Nancy Barón se trasladó hasta Curumaní para presentar una denuncia ante la Fiscalía en contra del presunto agresor.
Además de los presuntos maltratos, funcionarios con más de 10 años trabajando en el hospital denunciaron despidos injustificados. “Hay profesionales que duraron años trabajando en la institución, y después, sin justificación niegan el salario. En mi caso, me deben más de dos años de trabajo. Nunca demandé la situación por el bien del hospital. A mí me despidieron una vez salió la prueba positiva de covid-19, y como no me llamaban para reintegrarme, fui al hospital y me dijeron que me habían reemplazado. Pero mi mayor reclamo es mi salario. Le pagan a todos menos a mí. Siempre llamo al gerente y dice estar ocupado”, denunció otra profesional.
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EL PILÓN se comunicó con el gerente de la entidad, Yuri Miguel Castro, sin embargo este prefirió no dar declaraciones. Según se pudo conocer, el miércoles y el jueves se habrían reunido las partes con el alcalde de Tamalameque, Luis Hernando Lascarro, con el propósito de conciliar, pero un grupo de trabajadores insiste en que el gerente debe renunciar.
Según se pudo conocer, el miércoles y el jueves se habrían reunido las partes con el alcalde de Tamalameque, Luis Hernando Lascarro, con el propósito de conciliar, pero un grupo de trabajadores insiste en que el gerente debe renunciar.
Con un vídeo publicado en redes sociales, la auxiliar de enfermería Nancy Barón denunció el presunto acoso laboral del que es víctima por parte del gerente del Hospital de Tamalameque, Yuri Miguel Castro Zambrano.
La denunciante señaló que desde que llegó al cargo, el gerente maltrata física y verbalmente a los trabajadores de la institución, pero que se atrevió a denunciar públicamente cuando fue maltratada por exigir el pago de su salario.
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Según narra la auxiliar con más de 20 años trabajando en el Hospital, el gerente pagó el mes de julio el 12 de agosto a todos los trabajadores de planta, sin embargo a ella no le canceló. Luego de preguntar las razones, narra, realizaron un acuerdo de pago: se cancelaría la mitad del sueldo cuando el alcalde girara los recursos.
“El viernes pasado llegaron los recursos. El lunes llegué a la oficina de él y le pedí el favor que me cancelara el acuerdo. Cuando entramos y le conté me dijo que llamara a la asistente administrativa. Ella llegó nerviosa, sabiendo quién es él. Entonces la asistente le mostró la carta del acuerdo y él que no, que no podía cancelarme, que no había plata, pero el viernes el alcalde le había girado la plata. Es un recurso de más o menos $130 millones”, empieza narrando la auxiliar de enfermería Nancy Barón.
“Entonces me preguntó si lo estaba grabando y se paró a gritarme. Me tiró dos veces a pegarme y yo empiezo a grabarlo. En el segundo intento me torció la mano y reventó el celular contra la pared. No bastó con eso, sacó la cacha del arma y dijo que me iba a enseñar a respetar. Salí en carrera de la oficina y llamé a la Policía”, sostuvo.
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Luego de eso, y con fotos de moretones en las manos, Nancy Barón se trasladó hasta Curumaní para presentar una denuncia ante la Fiscalía en contra del presunto agresor.
Además de los presuntos maltratos, funcionarios con más de 10 años trabajando en el hospital denunciaron despidos injustificados. “Hay profesionales que duraron años trabajando en la institución, y después, sin justificación niegan el salario. En mi caso, me deben más de dos años de trabajo. Nunca demandé la situación por el bien del hospital. A mí me despidieron una vez salió la prueba positiva de covid-19, y como no me llamaban para reintegrarme, fui al hospital y me dijeron que me habían reemplazado. Pero mi mayor reclamo es mi salario. Le pagan a todos menos a mí. Siempre llamo al gerente y dice estar ocupado”, denunció otra profesional.
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