El Observatorio Laboral del Sena publicó un estudio que determina cuáles son las profesiones o actividades que más demanda laboral tienen en el país, dividiéndolo por departamentos. El Sena explicó que este análisis mide el comportamiento de las ocupaciones a nivel nacional y departamental, con base en la información de inscritos (personas que buscan empleo), vacantes (requerimientos de recurso humano por parte de las empresas) y colocados (vinculaciones laborales exitosas).

En el caso del departamento del Cesar, el Observatorio compartió la lista de ocupaciones y actividades que más demanda tienen en el mercado laboral. 

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En los primeros lugares aparecen la búsqueda de directores y administradores de educación básica y media; asistentes administrativos; profesores e instructores de formación para el trabajo; los vendedores de ventas no técnicas, mercaderistas e impulsadores y obreros y ayudantes de obra.

Igualmente aparecen en la lista de demandados los maestros de obra y supervisores de construcción; pedagogo reeducador; auxiliares administrativos; auxiliares en enfermería, inspectores de sanidad, seguridad y salud ocupacional y profesores de educación superior. 

¿Y las menos demandadas?

El observatorio laboral del Sena también comparte cuáles son las ocupaciones laborales menos demandadas por las empresas. Es decir, las profesiones que más demoran en conseguir empleo.

Según el Sena lideran la tabla los auxiliares administrativos en salud; los supervisores de perforación y servicios; auxiliares de almacén; bomberos; técnicos en mecánica y construcción mecánica; biólogos, botánicos, zoólogos y relacionados y peluqueros.

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Una de las sorpresas de la lista son los abogados, quienes aparecen entre las profesiones que menos contratan las empresas del departamento del Cesar. Además de la alta cantidad de abogados que hay, es importante resaltar que la mayoría trabaja de forma independiente.

También tienen baja demanda en el Cesar los ayudantes en la fabricación metálica; pintores y empapeladores; técnicos en prevención, gestión y control ambiental; trabajadores del campo; asistentes de Talento Humano; analistas de sistemas informáticos; operarios de cargue y descargue de materiales y enfermeros.

Por Deivis Caro