Jonathan Friedland, director de comunicaciones de Netflix, fue despedido por Reed Hastings, director ejecutivo de la compañía, debido al uso de términos racistas en más de una ocasión dentro de la empresa de streaming.

Después de siete años, el ejecutivo abandona la compañía por utilizar una palabra considerada ofensiva para la comunidad negra.
Según reportes de la prensa estadounidense, Friedland empleó el término “nigger” para referirse a empleados afroamericanos de la compañía. Cabe señalar, que el término tiene una fuerte cognotación racista y se remonta al periodo esclavista de Estados Unidos, por lo que es considerado sumamente hiriente en el mundo angloparlante.

A través de su cuenta en Twitter ofreció disculpas señalando “los líderes tienen que ser irreprochables en el ejemplo que damos y desafortunadamente no cumplí con ese estándar al mostrarme insensible cuando hablé con mi equipo sobre palabras que ofenden en la comedia. Me siento terrible por el dolor que este error causó en las personas en una compañía que amo y donde quiero que todos se sientan incluidos y apreciados”.

Según reportes de CNN en Español la revista Variety obtuvo una copia de un memorándum que el director ejecutivo de Netflix, Reed Hastings, envió a los empleados para explicar la situación. CNNMoney confirmó la precisión del memorándum por medio de una fuente familiarizada con el asunto.

El documento señalaba que Friedland empleó la palabra “nigger” en dos ocasiones puntuales y la primera de estas tuvo lugar durante una reunión con el personal de relaciones públicas. Luego de que otros colegas le hicieran ver lo ofensivo que era el término, pidió disculpas. El segundo episodio tuvo lugar hace unas semanas en una reunión con el equipo de recursos humanos de la compañía.

Hastings señala que el agravante fue que Friedland les dijo nuevamente la palabra a dos empleados afroamericanos que intentaban ayudarlo a lidiar con la ofensa anterior, y añadió “no existe una forma de neutralizar las emociones y la historia detrás de la palabra en ningún contexto”.

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