MEDIO AMBIENTE

Primera parte
Por: Hernán Maestre Martínez

Valledupar Ciudad Ecológica de Colombia.  Recuperemos y conservemos las cuencas de los ríos Guatapurí y Cesar.  Hagamos causa común para que el Embalse  Los Besotes sea una realidad, es agua para la vida en Valledupar, La Paz y San Diego.

Como dice el canto; es una vaca lechera, no es una vaca cualquiera. Más lechera que una buena holstein o pardo suizo.
Todos sabemos que Emdupar es una empresa patrimonio de los vallenatos, que es la que nos presta los servicios públicos de acueducto y alcantarillado; tiene la condición de empresa industrial y comercial del estado con carácter de sociedad anónima, en la cual el municipio de Valledupar, posee el 93% del capital y el 7% restante lo tiene la Gobernación del Cesar, Fonvisocial y Terminal de Transporte.
Esta empresa viene arrastrando múltiples problemas, pero nosotros en esta oportunidad solo nos vamos a referir a uno de ellos; al aspecto de contratación laboral y las repercusiones del mismo. Los problemas de Emdupar, de alguna u otra manera, tienen su causa en el 95% de los casos que mencionamos a continuación:
– Todos los abogados y contratistas externos e internos que han estado vinculados en los últimos años a la empresa mediante la modalidad de contratos de servicios profesionales y contratos de trabajo a término fijo, cuando son desvinculados por la terminación de contrato, impetran acciones judiciales ante los diferentes Juzgados Laborales del Circuito de Valledupar.
– A la fecha cursan demandas en diferentes Juzgados debido a la contratación, y en cantidad de 111 procesos y existen abogados en la ciudad que se pelean los poderes de los ex trabajadores.
– También se encuentran ex trabajadores o ex funcionarios de Emdupar que han servido y sirven de testigos en procesos laborales y de nulidad y restablecimiento del derecho, y al día de hoy gestionan vincularse nuevamente a la empresa.
– Ocurren casos en que impetran demandas laborales arguyendo falsedades y falsos testimonios, que inclusive, pueden hacer caer a un Juez en un fraude procesal, para lo cual ya la empresa ha tenido pronunciamientos al respecto.
– Emdupar ha sido condenada en esta vigencia por alrededor de 1.800 millones de pesos por concepto de estas demandas.
– La empresa cuenta con 197 trabajadores de planta, de estos el 60% tienen contratación a término fijo y el 40% restante es de contratación indefinida, entre otras, el que menos tiempo tiene de estar vinculado cuenta con 12 años. Es de anotar, que el 100% de los trabajadores están afiliados al Sindicato pero el 100% de los beneficios según la convención colectiva de trabajo es para los trabajadores oficiales o a término indefinido y para el resto, o sea, para los de contratación fija solo están amparados con el 30%. De tal manera que cuando estos trabajadores de término fijo salen de la empresa demandan y exigen el mismo derecho de los otros, arguyendo el derecho a la igualdad ya que en los descuentos o aportes que les hacen como afiliados al Sindicato son iguales, condición que consideran valedera los señores jueces, liquidándoles el 100% y además la moratoria. En estos momentos ésta situación representa el mayor número de condenas laborales contra la empresa.
– Se presenta la figura de que existen personas que han sido contratadas por la empresa para laborar como trabajadores a término fijo y luego son desvinculados y contratados por prestación de servicios, por lo cual al salir de allí, demandan, alegando desmejoramiento de su condición laboral, siendo aceptada en los estrados judiciales laborales.
– Por este sistema de contratación de servicios es por donde le han sacado la mayor cantidad de leche a esta vaca lechera.

NOTA BREVE:
Los árboles de caucho que están sembrados entre la Olímpica del Barrio Los Cortijos y la entrada al Barrio Arizona, están presentando marchitamiento, sería bueno que a quien corresponda les practiquen una inspección para conocer las causas de sus problemas y entrar a corregirlas.