El activo más valioso de cualquier empresa son las personas. Este principio debe ser el eje central en la creación de un entorno laboral saludable, basado en el bienestar mutuo entre la organización y sus empleados. Para lograrlo, es fundamental fomentar una cultura ética que refleje los valores de la empresa y se aplique de manera coherente en todas sus áreas, especialmente en temas de seguridad y salud en el trabajo (SST).

Históricamente, la relación entre trabajo, seguridad y salud ha sido inseparable. Estas tres dimensiones no solo influyen en la productividad, sino que impactan profundamente en el bienestar y la satisfacción de los empleados. Este equilibrio es esencial para el desarrollo social, cultural y tecnológico, y resulta indispensable para asegurar el bienestar integral de las personas y la sostenibilidad de las organizaciones.

Desde una perspectiva social y legal, un entorno laboral seguro y saludable es un derecho fundamental que debe ser respetado. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un estado de completo bienestar físico, mental y social”. Esto implica que debemos ir más allá de la simple prevención de accidentes, abarcando también el bienestar psicológico y social de los trabajadores. La Organización Panamericana de la Salud (OPS) refuerza esta visión, subrayando que la promoción de la salud es clave para alcanzar niveles óptimos de bienestar.

Aquí es donde entra la educación como motor de cambio. Sin una formación continua, las políticas de SST se quedan en el papel; es la capacitación la que empodera a las personas para actuar con responsabilidad y conciencia. Es necesario que todos, desde la alta dirección hasta cada trabajador, se involucren activamente en la creación de un entorno seguro y humano. Al hacerlo, no solo se incrementa la productividad, sino que también se garantiza un compromiso sostenible a largo plazo.

El XVII Congreso de Seguridad y Salud en el Trabajo y la XVI Feria de la Seguridad Industrial, que se llevarán a cabo los días 10 y 11 de octubre en la Universidad Andina de Valledupar, representan una excelente oportunidad para actualizarse en las mejores prácticas del sector. El evento, organizado por el comité departamental y municipal de SST, invita a entidades públicas y privadas, emprendedores, empleados, estudiantes, y al público en general a participar. Se abordarán temas como la salud mental, la formalización laboral y la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual es de interés para todos.

Abordar esta temática desde un enfoque interdisciplinario es importante para identificar áreas de mejora en el entorno laboral. Este compromiso con la calidad de vida en el trabajo debe ser una prioridad para las organizaciones que buscan prosperar en un entorno tan competitivo.

Finalmente, el trabajo debe ser una oportunidad para crecer y cuidar de nuestro bienestar. Al priorizar nuestra salud y educarnos sobre buenas prácticas laborales, no solo mejoramos nuestras vidas, sino que también contribuimos a un entorno positivo y productivo para todos. 

“No hay mejor política en la sociedad que perseguir la salud y seguridad de su gente” (Ralph Nader).

Por: Sara Montero Muleth