Un total de 1.600 empleados de la multinacional Drummond, serán certificados por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, luego de que esta última se integrara al plan de entrenamiento anual de la minera, para formar a los trabajadores en las áreas de mantenimiento y producción. El propósito de la certificación es aumentar los conocimientos y competitividad de los trabajadores. Según Claudia Acosta, directora de Selección y Desarrollo de Drummond, la minera capacitará a 1.600 empleados por cada ciclo de entrenamiento, cuya duración es de 42 días. “Por año, desarrollamos 4 ciclos y consideramos importante hacer esta alianza con el SENA porque tenemos garantizados excelentes resultados”, dijo Acosta. La formación la realizarán en las instalaciones de la mina, donde permanecerán dos instructores del SENA y, la oferta la estructuraron de manera concertada con el personal y acorde a los intereses y solicitudes. “Además de fortalecer sus conocimientos en las áreas operativas y de mantenimiento de sus roles, recibirán formación humanística, como parte de la formación integral que ofrece la entidad”, manifestó Martha Lucía Ducón Fonseca, directora (e) de la Regional Cesar. En la reunión sostenida entre empresa e institución, fue planteada la posibilidad de abrir una sede del SENA en la mina Pribbenow de Drummond, en el corregimiento de La Loma, municipio de El Paso, para capacitar no sólo a los empleados, sino a jóvenes de la zona de influencia.