El pasado 6 de enero fue sancionada la Ley 2191 de 2022, por medio de la cual se regula la desconexión laboral de los trabajadores vinculados bajo diferentes modalidades de contratación, a la luz del ordenamiento jurídico colombiano.
La Ley de Desconexión Laboral tiene como propósito garantizar el disfrute efectivo del tiempo libre, el descanso, las licencias, los permisos y vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores en Colombia.
En palabras simples: la Ley 2191 de 2022 busca proteger el derecho que le asiste a todos los trabajadores a no ser contactados para asuntos de trabajo por fuera de la jornada laboral y así garantizar el tiempo libre y el descanso.
