En el último trimestre del año pasado, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA convocó un proceso abierto para el banco de instructores contratistas del año 2022, para sus 117 centros de formación a nivel nacional. En esta se anunciaba transparencia y pluralidad para suplir las necesidades de contratación de los instructores que prestarán sus servicios este año.
Desafortunadamente, durante el proceso se presentaron constantes inconvenientes, empezando por fallas en la plataforma, cuando algunos instructores que también eran aspirantes denunciaron que, pese a llevar varios años trabajando en el SENA, inexplicablemente aparecían en la plataforma sin cumplir los requisitos, situación que los dejaba por fuera del proceso.
El proceso fue suspendido varias veces por diferentes acciones de tutelas interpuestas por los mismos instructores que sintieron violaciones de sus derechos laborales. Finalmente, el 7 de noviembre se desarrolló la prueba virtual de competencias socioemocional y de habilidades digitales, las cuales representaron el 60% de la ponderación del puntaje definitivo, discriminadas en 20% la prueba habilidades digitales y 40% la prueba de competencias socioemocionales; el 40% restante correspondía a la hoja de vida del aspirante.
