La eliminación de los contratos basura fue una de las tantas promesas de campaña hechas por el hoy presidente Gustavo Petro. Pero ¿Qué son los contratos basura? Los contratos basura son aquellos que crean un vínculo laboral con el trabajador muy a corto plazo, incluso la contratación puede ser por días, con una baja remuneración, disponibilidad las 24 horas y una excesiva carga laboral. Son contratos indignos que fomentan el clientelismo y crean la falsa ilusión de avanzar en el tema de la generación de empleo.
Con los contratos basura se impide el crecimiento del proyecto de vida del trabajador, pues en estas condiciones se hace imposible, entre otras cosas, acceder a las prestaciones sociales, para no mencionar el tema de la pensión de jubilación, sometiendo al trabajador a una evidente explotación laboral.
Ahora bien, estos contratos oprobiosos surgieron en el sector privado a raíz de la política “flexibilización” que abrió la puerta a la tercerización, clientelismo y las nóminas paralelas(subcontratación). Es bien sabido que en una relación laboral la parte débil es el trabajador, pues es el que necesita mantener a su núcleo familiar, y quien pone las condiciones es el empleador. Pues bien, esto se ha prestado a toda clase de abusos por parte de empresarios inescrupulosos, que han contado con la complicidad del propio Estado.
