Empresa y sindicato estuvieron en conversaciones durante 20 días y terminó con la firma de una convención colectiva de trabajo.
A un acuerdo llegaron los afiliados al Sindicato Nacional de la Industria Metal Mecánica, Metalúrgica y Ferroviaria, Sintraime con la empresa Ferrocarriles del Norte de Colombia, Fenoco, lo que permitió la firma de una convención a un poco más de un año.
Arreglos en materia de aumento salarial, auxilios de salud, educación, vivienda, entre otros lograron los trabajadores, quienes aseguraron que cuando hay voluntad por parte de la empresa, se puede llegar a un acuerdo negociado como el que lograron.
Félix Herrera, presidente de Sintraime, explicó que lograron un incremento salarial para los trabajadores que no alcanzaban sueldos de un millón de pesos, quienes recibirán un aumento de 17%.
“Se acordó un fondo por 200 millones de pesos para vivienda, además de auxilios para educación con incrementos entre el 15 y el 50%, esta convención tiene una vigencia a partir de la fecha y hasta el 31 de diciembre de 2014”, manifestó Herrera.
El líder sindical afirmó que esta convención armoniza las relaciones obrero-patronales, “es un ejemplo claro de que sí se puede llegar a cuerdo cuando existe voluntad de las partes”.
Según Fenoco, el arreglo al que llegaron contempla un incremento salarial equivalente al IPC + 1.5% y un aumento adicional de entre el 15% y el 100% de los beneficios relacionados con salud, vivienda y educación, que favorecen el bienestar de los trabajadores y sus familias.
“Gracias a un diálogo social franco y abierto como mecanismo de solución de conflictos logramos llegar a un acuerdo en esta etapa, y así evitamos situaciones que podían afectar a centenares de familias tanto de la empresa como de la comunidad que se beneficia de las regalías”, dijo Marie Claude Joachim, Gerente de Gestión Humana de Fenoco.
Según la compañía férrea, este acuerdo evitó un paro, como los que a la fecha se han presentado en Cerrejón y Drummond que han dejado pérdidas significativas al país por más de 2.200 millones de dólares.
El año pasado, Sintraime no pudo llegar a un acuerdo que permitiera firmar una convención colectiva con Fenoco, debido a diferencias, por lo que en esta oportunidad en medio de un clima de diálogo y disposición pudieron avanzar y evitar una nueva parálisis al país.
Fenoco transporta el carbón que se extrae en el centro del Cesar las minas Drummond, Glencore, Prodeco, entre otros.
Al día llevan desde la zona minera a los puertos en Ciénaga y Santa Marta entre 180 mil y 200 mil toneladas de carbón.
Sintraime agrupa a 620 trabajadores, quienes esperaban por mejores condiciones laborales que hoy lograron.
Sandra Santiago B.
[email protected]
Empresa y sindicato estuvieron en conversaciones durante 20 días y terminó con la firma de una convención colectiva de trabajo.
A un acuerdo llegaron los afiliados al Sindicato Nacional de la Industria Metal Mecánica, Metalúrgica y Ferroviaria, Sintraime con la empresa Ferrocarriles del Norte de Colombia, Fenoco, lo que permitió la firma de una convención a un poco más de un año.
Arreglos en materia de aumento salarial, auxilios de salud, educación, vivienda, entre otros lograron los trabajadores, quienes aseguraron que cuando hay voluntad por parte de la empresa, se puede llegar a un acuerdo negociado como el que lograron.
Félix Herrera, presidente de Sintraime, explicó que lograron un incremento salarial para los trabajadores que no alcanzaban sueldos de un millón de pesos, quienes recibirán un aumento de 17%.
“Se acordó un fondo por 200 millones de pesos para vivienda, además de auxilios para educación con incrementos entre el 15 y el 50%, esta convención tiene una vigencia a partir de la fecha y hasta el 31 de diciembre de 2014”, manifestó Herrera.
El líder sindical afirmó que esta convención armoniza las relaciones obrero-patronales, “es un ejemplo claro de que sí se puede llegar a cuerdo cuando existe voluntad de las partes”.
Según Fenoco, el arreglo al que llegaron contempla un incremento salarial equivalente al IPC + 1.5% y un aumento adicional de entre el 15% y el 100% de los beneficios relacionados con salud, vivienda y educación, que favorecen el bienestar de los trabajadores y sus familias.
“Gracias a un diálogo social franco y abierto como mecanismo de solución de conflictos logramos llegar a un acuerdo en esta etapa, y así evitamos situaciones que podían afectar a centenares de familias tanto de la empresa como de la comunidad que se beneficia de las regalías”, dijo Marie Claude Joachim, Gerente de Gestión Humana de Fenoco.
Según la compañía férrea, este acuerdo evitó un paro, como los que a la fecha se han presentado en Cerrejón y Drummond que han dejado pérdidas significativas al país por más de 2.200 millones de dólares.
El año pasado, Sintraime no pudo llegar a un acuerdo que permitiera firmar una convención colectiva con Fenoco, debido a diferencias, por lo que en esta oportunidad en medio de un clima de diálogo y disposición pudieron avanzar y evitar una nueva parálisis al país.
Fenoco transporta el carbón que se extrae en el centro del Cesar las minas Drummond, Glencore, Prodeco, entre otros.
Al día llevan desde la zona minera a los puertos en Ciénaga y Santa Marta entre 180 mil y 200 mil toneladas de carbón.
Sintraime agrupa a 620 trabajadores, quienes esperaban por mejores condiciones laborales que hoy lograron.
Sandra Santiago B.
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