Según las mediciones del DANE, entre 500.000 y 600.000 jóvenes perdieron su trabajo como consecuencia de la pandemia.
El presidente Iván Duque presentó la iniciativa de Generación de Empleo para Jóvenes “Sacúdete: Camello sí hay”, que busca con el apoyo de los empleadores y las cooperativas dar oportunidades de empleo a jóvenes de entre 18 y 28 años de edad.
Este beneficio será otorgado a los empleadores, personas jurídicas, naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas (sin importar el sector) que contraten o vinculen formalmente a jóvenes de entre 18 y 28 años a partir del mes de julio y durante el resto del año 2021. Aquellos empleadores que quieran ser beneficiarios deben demostrar su calidad de empleadores mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA.
Dicho beneficio corresponde a $227.131, el 25 % de un salario mínimo mensual por cada joven adicional contratado, hasta por 12 meses. Esto, siempre y cuando el aportante presente un incremento en sus empleados, es decir no se puede sustituir a empleados mayores por empleados jóvenes.
En el mes de postulación se identifica el número de trabajadores adicionales, de 18 a 28 años, con un Ingreso Base de Cotización de al menos 1 salario mínimo mensual legal vigente y que estén afiliados al Sistema General de Seguridad Social en todos los subsistemas que le correspondan.
Según las mediciones del DANE, entre 500.000 y 600.000 jóvenes perdieron su trabajo como consecuencia de la pandemia, por lo que el gobierno busca entregar un número similar de subsidios.
Según las mediciones del DANE, entre 500.000 y 600.000 jóvenes perdieron su trabajo como consecuencia de la pandemia.
El presidente Iván Duque presentó la iniciativa de Generación de Empleo para Jóvenes “Sacúdete: Camello sí hay”, que busca con el apoyo de los empleadores y las cooperativas dar oportunidades de empleo a jóvenes de entre 18 y 28 años de edad.
Este beneficio será otorgado a los empleadores, personas jurídicas, naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas (sin importar el sector) que contraten o vinculen formalmente a jóvenes de entre 18 y 28 años a partir del mes de julio y durante el resto del año 2021. Aquellos empleadores que quieran ser beneficiarios deben demostrar su calidad de empleadores mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA.
Dicho beneficio corresponde a $227.131, el 25 % de un salario mínimo mensual por cada joven adicional contratado, hasta por 12 meses. Esto, siempre y cuando el aportante presente un incremento en sus empleados, es decir no se puede sustituir a empleados mayores por empleados jóvenes.
En el mes de postulación se identifica el número de trabajadores adicionales, de 18 a 28 años, con un Ingreso Base de Cotización de al menos 1 salario mínimo mensual legal vigente y que estén afiliados al Sistema General de Seguridad Social en todos los subsistemas que le correspondan.
Según las mediciones del DANE, entre 500.000 y 600.000 jóvenes perdieron su trabajo como consecuencia de la pandemia, por lo que el gobierno busca entregar un número similar de subsidios.