Eduardo Verano de la Rosa
Daniel Goleman es la máxima autoridad de la inteligencia emocional. Sus libros transformaron el mundo de los negocios al explicar que las personas deben tener un adecuado manejo de las emociones para dirigir mejor sus equipos. Este concepto es transversal y es válido para toda actividad humana.
Goleman vuelve a impactar el mundo empresarial con su nuevo libro: Focus, que brinda herramientas a los líderes para automanejarse y ordenar sus equipos mentalmente con procesos productivos, “enfocados” en la obtención de resultados previamente definidos.
Este libro será de lectura obligada en las organizaciones de este siglo XXI para tener un liderazgo más sabio y con rendimientos más altos.
La clave es la inteligencia emocional. El 99 % de la gente falla precisamente en esta materia, pierden tiempo, energía y esfuerzos en asuntos relacionados con sus problemas, sentimientos, emociones, depresiones, frustraciones, decepciones y euforias, y no se concentran en los resultados.
Si un equipo quiere orientarse a mejorar su desempeño no solo deberá tener inteligencia como factor de conocimiento, sino fortalecer su inteligencia emocional.
