Un panorama gris viven los jóvenes de Valledupar en materia de empleabilidad, puesto que según estadísticas del Ministerio de Trabajo las personas entre los 18 a 28 años de edad registran más dificultades en el mercado del trabajo del país. Durante el 2015, la tasa de desempleo de los jóvenes en la capital del Cesar fue del 16.6 %, muy superior frente a la que registraron los de 29 a 40 años que fue del 9,8 %, y las personas entre 41 a 60 años que fue de 5,1 %.

Así lo aseveró el viceministro de esta cartera, Francisco Javier Mejía, quien durante su visita a EL PILÓN indicó que las mujeres registran un panorama laboral más desfavorable respecto a los hombres. Durante el trimestre febrero-abril de 2016, la tasa de desempleo fue del 13,4 %, que fue significativamente superior, respecto al 10,4 % de los hombres. El sexo femenino presenta una participación laboral de 49,0 % que es considerablemente inferior a la de los hombres, que es de 67,8 %.

El alto funcionario dialogó con este medio de comunicación sobre las estrategias que implementa el Gobierno Nacional para contrarrestar esta problemática, entre otros temas.

El Pilón: ¿Viceministro, a qué debemos su visita en Valledupar?
Francisco Javier Mejía: Venimos a darle un nuevo impulso al programa de 40 Mil Empleos que se ejecuta a través de las Cajas de Compensación con recursos del Fondo de Protección al Cesante, Fosfec. Este programa en el país ha asignado 22.000 cupos y nos faltan 18.000 por asignar. En Valledupar se les asignaron a 440 jóvenes con un presupuesto de 3.429 millones de pesos, de los que ya se han contratado 249. Nos quedan faltando 191 jóvenes en el resto del departamento.

¿Cómo fue la selección de estos jóvenes?
El programa consiste que el empresario va a la Unidad de Empleo, donde se inscribe y da a conocer sus vacantes. Cuando asignan las vacantes firma un convenio donde el programa del Ministerio de Empleo le paga seis meses de la nómina al empresario y este paga seis meses más. De esta manera les garantizamos un año de trabajo a los jóvenes del país.

¿A qué población está dirigida este programa?
A los jóvenes entre los 18 a 28 años, que son bachilleres, técnicos, tecnólogos o profesionales recién egresados, que no tengan experiencia laboral. Es un programa que está diseñado para el primer trabajo.

¿Qué tiene que hacer el joven para ser beneficiario del programa?
Ir a la Unidad de Empleo, inscribirse al programa de 40 Mil Primeros Empleos. Allí los entrevistan, le ofrecen un programa de formación transversal y comportamental, les enseñan a llenar la hoja de vida y los capacitan en áreas específicas. El empresario que se inscriba con el joven, la Unidad de Empleo y la Caja de Compensación Familiar tiene la obligación de unir, gestionar y firmar los convenios.

¿Cómo está Valledupar en materia de desempleo?
La tasa de desempleo de jóvenes en Valledupar es del 16.6 %, mientras que en otros rangos de edad es del 9.3 %, y la tasa de desempleo de las mujeres es del 13.4 %, casi cinco puntos por encima de los hombres, con un pequeño agravante: la tasa de participación de las mujeres es menor en el mercado laboral.

¿Qué medidas se están realizando para contrarrestar esta situación?
Viene la Ley Pro Joven, que sancionó el Presidente de la República hace unos 45 días atrás. La estamos reglamentando y vienen varios componentes: los jóvenes que inscriban su empresa no tendrá que pagar por un tiempo tasa de compensación y matricula mercantil; además elimina barreras como la libreta militar. Algo prioritario en la agenda de la ministra Clara López Obregón es la equidad de género, ella busca que al mismo trabajo se asigne el mismo valor para disminuir o eliminar la brecha salarial que existe en la actualidad. El gobierno busca potenciar programas como Equipares, donde las empresas que contraten mujeres se les dará reconocimientos y sacar a la luz un programa en el postconflicto para género que se está diseñando.

Lo anterior aplica a empresas privadas. ¿Y para empresas públicas que gestiones realiza el Ministerio de Empleo?

Para el sector público queremos una nueva generación de funcionarios públicos. Se paga la pasantía no para que los jóvenes terminen archivando en alcaldías, gobernaciones u otras entidades del Estado, sino para que estén al lado de los mandatarios aprendiendo. Y como las mujeres son más vulnerables venimos a Valledupar para que se integre a la Red de Formalización Nacional, que ya está en diez ciudades, que lo que busca es brindar una nueva cultura de seguridad social.

Para asegurar la primera experiencia laboral en jóvenes, el Ministerio de Empleo promociona el programa 40.000 primeros empleos, que es ejecutado en Valledupar por Comfacesar.

Annelise Barriga Ramírez/EL PILÓN