El próximo domingo Colombia elige nuevo presidente y vicepresidenta para la vigencia 2022-2026, por lo que es necesario continuar revisando las propuestas con las que Gustavo Petro Urrego y Rodolfo Hernández Suárez pretenden gobernar la república; esta vez desde los modelos de pensión que plantean, tema que ha generado inquietudes en la ciudadanía, hasta el punto de insistir en una “urgente reforma pensional”.  

En ediciones anteriores, esta casa editorial expuso apartes de los planes de gobierno de los dos candidatos en materia de transición energética, economía, medio ambiente, mujeres, jóvenes y población Lgbti. 

MODELO DE PENSIÓN 

Petro se refiere a “un sistema público universal de tres pilares basados en la solidaridad social”. El primero de ellos es el ‘Pilar solidario básico’, en el cual se daría “un bono pensional no contributivo equivalente a medio salario mínimo para los adultos mayores que no tienen derecho a la pensión”.

El segundo es el ‘Pilar contributivo’, donde toda persona trabajadora cotizaría de manera obligatoria a Colpensiones una suma calculada sobre la base de 1 a 4 salarios mínimos legales vigentes, SMLV. 

Por último, está el ‘ahorro voluntario complementario’, para “quienes quieran complementar su pensión en un fondo voluntario de pensiones”.

Hernández también se refiere a una reforma a Colpensiones “para permitirle la captación de ahorros y  que pueda competir con los fondos privados en generación de inversiones”.

Además, dice que por ley se otorgaría una renta básica a todos los adultos mayores, “sin importar que hayan o no cumplido los requisitos hasta hoy vigentes”, además de un apoyo para cubrir “temas de salud”.

El santandereano impulsaría “un consenso judicial para las decisiones sobre reconocimiento o cambio de beneficios del sistema pensional”, de tal manera que todas las personas reciban los mismos beneficios. 

A INFORMARSE

En una entrevista concedida a EL PILÓN, el  director de la Administradora Colombiana de Pensiones, Colpensiones, Juan Miguel Villa, dijo que es necesario informarse sobre las diferencias entre los sistemas público y privado, puesto que afiliarse a estos modelos es una decisión con gran impacto financiero en etapas importantes de la vida, ya sea por vejez o invalidez. 

Es preciso mencionar que en el régimen público se exigen mínimo 1.300 semanas cotizadas, lo que equivale a alrededor de 25 años laborando. 

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POR ANDREA GUERRA / EL PILÓN. 

@andreaguerraperiodista