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Salud - 4 noviembre, 2021

Gerente del Idreec abriría proceso disciplinario a trabajadores de la institución

La decisión estaría relacionada a los convenios interadministrativos anunciados por la Gobernación del Cesar, los cuales hasta la fecha no han sido ejecutados.

FOTO: JOAQUÍN RAMÍREZ.
FOTO: JOAQUÍN RAMÍREZ.

En las últimas horas se conoció que la gerente del Instituto Departamental de Rehabilitación y Educación Especial del Cesar, Idreec, Nicolasa Martínez, iniciaría un proceso disciplinario en contra de los trabajadores de la ESE como resultado de la no ejecución de los convenios interadministrativos anunciados por la Gobernación del Cesar.

“Le solicitamos se pronuncie su disposición para ejercer las funciones a su cargo con la finalidad de dar cumplimiento a los convenios suscritos a la fecha por la ESE, cuya ejecución es necesaria para atender el pago de gastos del personal de planta y demás gastos de funcionamiento”, informa el documento.

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Recordemos que el pasado 30 de julio, por medio de una audiencia pública, la Gobernación anunció unos convenios con el Idreec de 1.700 millones de pesos a través de contrataciones de servicios, con el fin de reactivarlo financieramente e ir pagando poco a poco las deudas que se tienen con los trabajadores. Sin embargo, hasta la fecha esos proyectos no han sido ejecutados.

En una reunión entre los trabajadores de la institución y el defensor del Pueblo regional Cesar, José Hernández, llevaba a cabo el 3 de septiembre, salió a relucir que se plantearon 5 convenios interinstitucionales con la finalidad de prestar servicios a los niños, niñas y jóvenes del Cesar con talentos especiales. Según indicó el defensor en ese momento, estos proyectos dejarían un porcentaje, sumamente alto, para pagar los pasivos de la ESE.

“De los 1.700 millones de pesos quedarían para el pasivo laboral el 70 %, es decir, alrededor de 1.300 millones de pesos para pagar los meses correspondientes a 2017, 2018, y 2019. Según las cuentas que hacemos, de $130 millones la nómina mensual del Idreec, alcanzaríamos a pagar 10 de los 18 meses que se plantearon”, acotó el funcionario.

A esto, los trabajadores del Idreec indicaron: “El convenio de educación deja $108 millones, el de salud deja $400 millones, deporte deja como $140 millones y así, eso no alcanza ni para pagar 10 meses. Que quede claro que los convenios no salvan al Idreec, además no hay piso presupuestal”.

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El senador Antonio Sanguino, quien ha estado haciéndole seguimiento al caso, a través de su cuenta de Twitter pidió al ministro del Trabajo, Ángel Custodio, proteger los derechos de los trabajadores, quienes en su gran mayoría son mujeres cabeza de hogar. “Lamentable lo que está sucediendo en el Idreec de Valledupar. La gerente de la entidad, pretende abrirles proceso disciplinario a las trabajadoras que protestan porque les deben 34 meses de salarios”, trinó.

Finalmente, los trabajadores expresaron que desde que iniciaron el cese de actividades, hace 7 meses aproximadamente, han luchado por la vulneración de sus derechos laborales y humanos y como resultado sólo han obtenido demandas. Liliana Chinchilla expresó: “Tenemos más de dos años que no nos hacen valoración médica. Estamos afectados emocional y psicológicamente con toda esta situación”.

Por: Ketty Gutiérrez Maestre/EL PILÓN 

[email protected]

Salud
4 noviembre, 2021

Gerente del Idreec abriría proceso disciplinario a trabajadores de la institución

La decisión estaría relacionada a los convenios interadministrativos anunciados por la Gobernación del Cesar, los cuales hasta la fecha no han sido ejecutados.


FOTO: JOAQUÍN RAMÍREZ.
FOTO: JOAQUÍN RAMÍREZ.

En las últimas horas se conoció que la gerente del Instituto Departamental de Rehabilitación y Educación Especial del Cesar, Idreec, Nicolasa Martínez, iniciaría un proceso disciplinario en contra de los trabajadores de la ESE como resultado de la no ejecución de los convenios interadministrativos anunciados por la Gobernación del Cesar.

“Le solicitamos se pronuncie su disposición para ejercer las funciones a su cargo con la finalidad de dar cumplimiento a los convenios suscritos a la fecha por la ESE, cuya ejecución es necesaria para atender el pago de gastos del personal de planta y demás gastos de funcionamiento”, informa el documento.

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Recordemos que el pasado 30 de julio, por medio de una audiencia pública, la Gobernación anunció unos convenios con el Idreec de 1.700 millones de pesos a través de contrataciones de servicios, con el fin de reactivarlo financieramente e ir pagando poco a poco las deudas que se tienen con los trabajadores. Sin embargo, hasta la fecha esos proyectos no han sido ejecutados.

En una reunión entre los trabajadores de la institución y el defensor del Pueblo regional Cesar, José Hernández, llevaba a cabo el 3 de septiembre, salió a relucir que se plantearon 5 convenios interinstitucionales con la finalidad de prestar servicios a los niños, niñas y jóvenes del Cesar con talentos especiales. Según indicó el defensor en ese momento, estos proyectos dejarían un porcentaje, sumamente alto, para pagar los pasivos de la ESE.

“De los 1.700 millones de pesos quedarían para el pasivo laboral el 70 %, es decir, alrededor de 1.300 millones de pesos para pagar los meses correspondientes a 2017, 2018, y 2019. Según las cuentas que hacemos, de $130 millones la nómina mensual del Idreec, alcanzaríamos a pagar 10 de los 18 meses que se plantearon”, acotó el funcionario.

A esto, los trabajadores del Idreec indicaron: “El convenio de educación deja $108 millones, el de salud deja $400 millones, deporte deja como $140 millones y así, eso no alcanza ni para pagar 10 meses. Que quede claro que los convenios no salvan al Idreec, además no hay piso presupuestal”.

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El senador Antonio Sanguino, quien ha estado haciéndole seguimiento al caso, a través de su cuenta de Twitter pidió al ministro del Trabajo, Ángel Custodio, proteger los derechos de los trabajadores, quienes en su gran mayoría son mujeres cabeza de hogar. “Lamentable lo que está sucediendo en el Idreec de Valledupar. La gerente de la entidad, pretende abrirles proceso disciplinario a las trabajadoras que protestan porque les deben 34 meses de salarios”, trinó.

Finalmente, los trabajadores expresaron que desde que iniciaron el cese de actividades, hace 7 meses aproximadamente, han luchado por la vulneración de sus derechos laborales y humanos y como resultado sólo han obtenido demandas. Liliana Chinchilla expresó: “Tenemos más de dos años que no nos hacen valoración médica. Estamos afectados emocional y psicológicamente con toda esta situación”.

Por: Ketty Gutiérrez Maestre/EL PILÓN 

[email protected]