Sandra Santiago B.
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De la mano de la Alcaldía de Valledupar y la Gobernación del Cesar, el Ministerio del Trabajo generará 10.500 empleos a partir de la fecha y hasta el 2015, dijo ayer en la presentación del Plan Local de Empleo, el viceministro del ramo, Mauricio Olivera González.

Según explicó, desde hace más de un año están trabajando con el Municipio y la Gobernación en el diseño del plan de empleo, el cual esperan que esté listo el próximo mes de junio.

“Somos conscientes de que el desempleo en Valledupar es diferente al que se presenta en Bogotá o en Quibdó, nuestro  objetivo es generar políticas de generación de empleo decente, formal”, explicó el Viceministro.

Para el diseño del plan local tienen en cuenta la realidad laboral del departamento; la que, para el caso del Cesar, depende de la explotación de carbón y la agricultura.

“La Gobernación y la Alcaldía tienen varios proyectos del puerto seco que es un proyecto grande; con las minas estamos hablando porque hay nuevos proyectos de minería que están en diseño, y la construcción que está teniendo un auge grandísimo”, dijo el Viceministro.

Centro de empleo

En el Cesar, el nivel de desempleo es más alto que en Valledupar y el propósito es montar un centro de empleo en el que las personas entreguen sus hojas de vida y también les ayuden a capacitarse.

“Estamos diseñando con la Alcaldía y la Gobernación un  centro de empleo y lanzarlo muy rápidamente donde toda persona, aprendiz,  vulnerable, profesional lleve su hoja de vida y consiga empleo o le ayuden a capacitarse”, dijo el Viceministro.

Mauricio Olivera González explicó que en Colombia es muy difícil conseguir empleo y la gente acostumbra a preguntarle al vecino, al amigo, porque no hay una institución a la que pueda llegar y decir cuáles capacidades tiene para que pueda conseguir trabajo.

Entrelazar oferta y demanda

El desempleo en el Cesar y Valledupar se debe mirar desde dos puntos: la oferta y la demanda, dijo el coordinador de la Red de Observatorio Regionales del Mercado de Trabajo, Ormet, Alexander Castrillo.

Según explicó, en el departamento no se conocen los perfiles ocupacionales que requieren las empresas, por eso Ormet está identificando  estas demandas  para las megaobras que se están construyendo como el Sistema Estratégico de Transporte, SETP,  el Centro Comercial Mayales Plaza, la vivienda de interés prioritarios y otras que vienen.

“La idea es identificar cuáles son los perfiles ocupacionales que van a demandar en el próximo periodo, luego sigue la oferta, tenemos que identificar y cruzar la oferta de empleo que hay disponible y hacer alinear, oferta-demanda y así generar los empleos que se requieren, los específicos para evitar luego la deserción”, afirmó Castrillo.

Dijo además que la población económicamente activa en el departamento ha ido creciendo debido a la población desplazada y las migraciones, por lo que los 10.500 empleos de los que habla el Viceministro son un desafío.

Durante el evento, el alcalde Fredys Socarrás Reales dijo que cuando llegó al Municipio el desempleo estaba en 11,7% y hoy según las cifra del DANE se encuentra en 10%, “sin embargo, la calidad de empleo que se está generando, según informe del Banco de la República, en materia de  informalidad es del 80%; se ha encontrado que la oferta educativa no corresponde con los sectores productivos y existen unos sectores estratégicos para la generación de empleo, que es necesario seguir apalancando en el plan de desarrollo, como el turismo, la gastronomía, la infraestructura y productos alimenticios”.