Tomando como ejemplo la experiencia de países como México, Cuba, República Dominicana y Chile, donde ya se utiliza como forma de medición de la calidad –al interior de instituciones de formación técnica y tecnológica–, la Entidad será la encargada de ejecutar la herramienta de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) conocida como Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad (Simapro).

El anuncio fue hecho en Corferias, en un certamen que contó con presencia de Carmen Moreno, delegada de la OIT para los países andinos; Rafael pardo Rueda, ministro del trabajo; y Luis Alfonso Hoyos Aristizábal, director general del SENA.

Para Hoyos, este sistema que se viene promoviendo en América Latina y el Caribe, “se resume en cinco elementos: medición, mejora continua, trabajo en equipo, confianza y ejemplo”, a lo que añadió una frase de Albert Einstein: “dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás, es la única”.

Simapro está basado en la gestión del conocimiento a partir del cruce de información que registrará y medirá procesos productivos en Colombia, a partir de datos estadísticos sobre productividad, emprendimiento y competitividad.

“Si un país no tiene un capital humano que responda a los retos de la producción difícilmente tendrá inversiones y logrará desarrollarse”, dijo Martha Pacheco, directora del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (Cinterfor), de la OIT.

“Lo mejor de estas metodologías que promueve la OIT, es que son un proceso de mejora continua para las empresas que, además, mide cada uno de los procesos, y donde están involucradas todas las partes de la organización”, aseguró el Director General del SENA.

Esta herramienta se basa en el diálogo social mediante un sistema flexible y fácilmente adaptable que se implementa bajo la premisa de ‘la confianza en la construcción colectiva de un mejor entorno laboral’.