Drummond y sindicato reinician conversaciones
Con ofertas y contraofertas terminó la semana de negociaciones entre la compañía minera Drummond y el sindicato Sintramienergética, las cuales mañana de nuevo volverán a la mesa.
Sandra Santiago B.
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Mediante un comunicado, la empresa carbonera, con sede en el centro del Cesar y puertos en Ciénaga y Santa Marta, Magdalena; informó que a pesar de la situación actual de la industria del carbón, cuyo precio internacional se ha reducido de manera dramática durante los últimos dos años, ha presentado, entre otras, unas ofertas donde le mejora los beneficios de los trabajadores con respecto a la actual Convención Colectiva de Trabajo.
Según Drummond, cuenta con un paquete salarial y de beneficios muy competitivo en el país, el cual califica como uno de los mejores del sector al que pertenece.
La compañía informó que entre las propuestas hechas están: incremento en el salario de 3,5%; incremento en auxilios educativos superiores al 4%; aumento en lentes, monturas y localización superiores al 5%; bonificación por antigüedad superior al 3%; aumento en los Auxilios de transporte cercanos al 3%; incremento de 3.500.000.000 de pesos (durante los 3 años) del Fondo Rotatorio de Vivienda que hoy cuenta con más de 18.000.000.000 de recursos dirigidos a préstamos de vivienda a los trabajadores con tasas de interés por debajo del mercado.
También propone una convención colectiva de trabajo de tres años y ofreció 3.400.000 como bono de firma de convención a tres años, condicionado a la consecución de un acuerdo directo siempre y cuando no se presente ningún tipo de cese de actividades o huelga.
Según la minera, en los últimos tres años, los precios del carbón han caído en un 19%, mientras que los costos se han incrementado en un 32% por concepto de combustible y en un 33% por llantas, los cuales son los principales componentes de su operación.
Por su parte el líder sindical, Estivenso Ávila Pertuz, quien actua como asesor de negociación, explicó que para los trabajadores lo más es importante tiene que ver con temas de salud, salud ocupacional, procesos disciplinarios, “pero la empresa dice que en eso no se va a mover”.
El sindicalista explicó que le están solicitando a la empresa un mejor cuidado para los trabajadores, que les den garantía de vida dentro de la mina y el puerto.