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Económicas - 18 enero, 2015

Colombia ocupa el segundo lugar con más mujeres jefes

Según lo revela un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Colombia es el segundo país a nivel mundial con más mujeres jefes, lo que demuestra que ha ido ganando terreno poco a poco en el mundo laboral. El estudio dejar ver que Jamaica, Colombia y Santa Lucía son las tres naciones con […]

En Colombia el 53,1% de los jefes son mujeres. EL PILÓN/Referencia.
En Colombia el 53,1% de los jefes son mujeres. EL PILÓN/Referencia.
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Según lo revela un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Colombia es el segundo país a nivel mundial con más mujeres jefes, lo que demuestra que ha ido ganando terreno poco a poco en el mundo laboral.
El estudio dejar ver que Jamaica, Colombia y Santa Lucía son las tres naciones con más mujeres jefes; después de estudiar los datos de 108 países, la OIT encontró que en Jamaica el 59% de las mujeres ocupan los cargos directivos. Colombia ocupa el segundo lugar con un 53,1%, y Santa Lucía se encuentra solo un paso más atrás con un porcentaje de 52,6%.

En lo que respecta al Cesar, el director Territorial del Ministerio de Trabajo, Antonio Junieles aseguró que en el departamento poco a poco las mujeres han venido asumiendo la dirección de procesos en sectores como la salud, la educación y bancarios, con un notable aumento. “Desde el Ministerio de Trabajo se implementa el Sello de Equidad Laboral, Equipares, que es una herramienta para el avance y el empoderamiento económico de las mujeres, en la que por primera vez, de manera práctica, se vincula al sector privado con acciones de gran impacto que permitirá reducir la discriminación de género en el ámbito del trabajo y aumentar las oportunidades de acceso al mercado laboral en condiciones de justicia y equidad”, aseguró Junieles.

Esta estrategia ha permitido que las empresas en el Cesar se comprometan con la mano de obra femenina, respetando la importancia de igualdad en la inclusión laborar y salarial, es decir que ocupen los mismos cargos que ocupa un hombre con el mismo salario.

Así mismo la OIT reveló que estos tres países no son los únicos; Filipinas alcanzó un 47,6%, Panamá 47,4% y Bielorrusia 46,2%, pisándole los talones a tres primeros; lo que muestra que, aunque el papel del hombre en cargos directivos sigue siendo protagonista, el papel de la mujer cada vez es más importante, un gran avance respecto a años anteriores donde la mujer solo cumplía su papel fundamental en los oficios del hogar.

Países como Estados Unidos y Canadá están en un punto medio. El primero ocupó el número 15 de la lista con un 42%. El segundo quedó en el puesto número 36 con 36%; los últimos lugares de la lista son ocupados por Argelia con 4,9% y Pakistán con el 3%.

Por: Andreina Bandera Martínez / El Pilón.

Económicas
18 enero, 2015

Colombia ocupa el segundo lugar con más mujeres jefes

Según lo revela un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Colombia es el segundo país a nivel mundial con más mujeres jefes, lo que demuestra que ha ido ganando terreno poco a poco en el mundo laboral. El estudio dejar ver que Jamaica, Colombia y Santa Lucía son las tres naciones con […]


En Colombia el 53,1% de los jefes son mujeres. EL PILÓN/Referencia.
En Colombia el 53,1% de los jefes son mujeres. EL PILÓN/Referencia.
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Según lo revela un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Colombia es el segundo país a nivel mundial con más mujeres jefes, lo que demuestra que ha ido ganando terreno poco a poco en el mundo laboral.
El estudio dejar ver que Jamaica, Colombia y Santa Lucía son las tres naciones con más mujeres jefes; después de estudiar los datos de 108 países, la OIT encontró que en Jamaica el 59% de las mujeres ocupan los cargos directivos. Colombia ocupa el segundo lugar con un 53,1%, y Santa Lucía se encuentra solo un paso más atrás con un porcentaje de 52,6%.

En lo que respecta al Cesar, el director Territorial del Ministerio de Trabajo, Antonio Junieles aseguró que en el departamento poco a poco las mujeres han venido asumiendo la dirección de procesos en sectores como la salud, la educación y bancarios, con un notable aumento. “Desde el Ministerio de Trabajo se implementa el Sello de Equidad Laboral, Equipares, que es una herramienta para el avance y el empoderamiento económico de las mujeres, en la que por primera vez, de manera práctica, se vincula al sector privado con acciones de gran impacto que permitirá reducir la discriminación de género en el ámbito del trabajo y aumentar las oportunidades de acceso al mercado laboral en condiciones de justicia y equidad”, aseguró Junieles.

Esta estrategia ha permitido que las empresas en el Cesar se comprometan con la mano de obra femenina, respetando la importancia de igualdad en la inclusión laborar y salarial, es decir que ocupen los mismos cargos que ocupa un hombre con el mismo salario.

Así mismo la OIT reveló que estos tres países no son los únicos; Filipinas alcanzó un 47,6%, Panamá 47,4% y Bielorrusia 46,2%, pisándole los talones a tres primeros; lo que muestra que, aunque el papel del hombre en cargos directivos sigue siendo protagonista, el papel de la mujer cada vez es más importante, un gran avance respecto a años anteriores donde la mujer solo cumplía su papel fundamental en los oficios del hogar.

Países como Estados Unidos y Canadá están en un punto medio. El primero ocupó el número 15 de la lista con un 42%. El segundo quedó en el puesto número 36 con 36%; los últimos lugares de la lista son ocupados por Argelia con 4,9% y Pakistán con el 3%.

Por: Andreina Bandera Martínez / El Pilón.