Sandra Santiago B.
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La prórroga de las negociaciones entre la multinacional Drummond y los trabajadores afiliados a Sintramienergética, culmina el domingo 7 de Julio por lo que hay muchas expectativas entre las partes.

Desde que se inició el proceso de negociación en mayo pasado, el sindicato le ha presentado alrededor de 10 propuestas, las cuales ha contestado la minera, pero sin que se llegue a un acuerdo.

Según Horacio Llanos, secretario de Conflictos Colectivos a nivel nacional de Sintramienergética, le han pedido a la empresa un aumento salarial del 15%, pero esta se mantiene en 3,54%.

De igual modo, dijo el sindicalista que lo más importante para ellos son los puntos relacionados con seguridad industrial, liquidación de nómina, educación, salud, entre otras.

El pliego de peticiones presentado a la multinacional por parte de Sintramienergética  tiene un costo aproximado a los 30 millones de dólares.

Drummond y Funtraenergética

Funtraenergética, federación que agrupa a varios sindicatos, en un comunicado se pronunció diciendo que los resultados de las negociaciones entre Drummond y Sintramienergética son muy insignificantes, debido a que la empresa no hace ofrecimientos serios en los puntos neurálgicos del pliego, como son la  aplicación integral de la normatividad de Seguridad Industrial para  mejorar la salud y vida de los trabajadores, ya que en 18 años de explotación minera han fallecido alrededor de 20 trabajadores por accidentes de trabajo y se encuentran lisiados aproximadamente unos 800.

Ante esto, la Drummond respondió que aunque Funtraenergética considera “insignificantes” las ofertas presentadas por la empresa en las actuales negociaciones, “estas ya equivalen a aquellas aceptadas por otros trabajadores de grandes compañías mineras en recientes negociaciones. Sin embargo, las peticiones presentadas por parte de los negociadores del sindicato equivalen a un aumento del costo en un 100% e igualmente a un aumento de más de 290 millones de dólares.   Mientras que  los dirigentes  se refieren a esto como un “modesto pliego de peticiones”, este es suficiente para  acabar  en cualquier momento  con  la estabilidad financiera de cualquier operación minera en el mundo”.

Funtraenergética asegura que  la contratación directa de mano de obra, la empresa no muestra mayor interés, pues aproximadamente el 65% de los trabajadores que laboran en la cadena productiva para esta empresa tanto en la mina como en el puerto, son subcontratados a  través de otras transnacionales”.

Ante esto, la compañía minera le respondió a Funtraenergética “que  equivocadamente dice que el 65%  del personal involucrado en la cadena productiva es subcontratado a través de otras compañías. La empresa siempre ha considerado a su fuerza laboral como su  activo más valioso. Drummond  directamente  emplea a  más de  5.000  trabajadores en Colombia, y la contratación de personal local siempre ha sido una de nuestras más importantes prioridades; esto está demostrado por el hecho que más del 80% de nuestros empleados nacieron en los departamentos de la costa norte  de Colombia, principalmente en el Cesar y Magdalena.  Adicionalmente, las empresas contratistas de  Drummond  emplean aproximadamente 4.000 trabajadores, sumado a esto, el proyecto genera más de 35.000 empleos indirectos a través de sus operaciones”. 

Drummond es una de las empresas más grandes en extracción de carbón que hay en el país, tiene sede en el centro del Cesar y puertos en Ciénaga y Santa Marta.