Empezaron las negociaciones entre la Superintendencia y los sindicatos de Emdupar
Antes de iniciar las negociaciones, los sindicatos están enfrentados entre sí, es decir, un grupo quiere negociar y otro no está dispuesto a desmejorar sus condiciones laborales.
El pasado 19 de julio, representantes de la Superintendencia de Servicios Públicos y trabajadores de Emdupar instalaron la mesa para negociar a la ‘baja’ algunos puntos de la convención colectiva.
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“Desde Sintraemsdes tenemos toda la voluntad de trabajar de manera articulada entre sindicato, empresa y superintendencia, para fortalecer esta empresa y sacarla adelante, pero desde luego hacer respetar los derechos de los trabajadores y sus puestos de trabajo”, afirmó Óscar Estupiñán, presidente (e) de Sintraemsdes Nacional.
Además de Estupiñán, en la mesa estuvieron Fabián Arturo González Ochoa, Libys María Ortega y Carlos Marenco en representación de Sintraemsdes.
Por el lado de Emdupar estuvieron Eriberto Cruz Rincón, secretario general; Juan Carlos Sarmiento, jefe de Gestión Administrativa y Financiera, y Fabián Mendoza Rodriguez, jefe de Gestión Técnica (e).
Las negociaciones podrían durar varios meses o semanas dependiendo de cuánto estén dispuestos a ceder los líderes sindicales. En caso de no llegar a un acuerdo, la Superintendencia podría realizar una asamblea para que voten todos los trabajadores si aceptan las nuevas condiciones o se liquida Emdupar.
CONDICIONES
En la mesa de negociación se debaten las prestaciones de ley de los sindicatos, tales como las primas, debido a que tienen 6 al año, además de unos beneficios económicos extras que reciben. Si llegan a un acuerdo y se reduce el factor prestacional de 2,57 (actual) a 1,8, la Superintendencia no liquidará a Emdupar.
“La única posibilidad para salvarla es que los trabajadores negocien la convención colectiva en condiciones de disminución del factor salarial. Eso es fundamental. No hablamos de los salarios. El factor salarial es de 2,57. Si no se negocia, la empresa se liquida”, explicó Hugo Guanumen Pacheco, director de Entidades Intervenidas de la Superservicios.
Antes de iniciar las negociaciones, los sindicatos están enfrentados entre sí, es decir, un grupo quiere negociar y otro no está dispuesto a desmejorar sus condiciones laborales.
Por Deivis Caro.