Para pactar una nueva convención colectiva, los sindicatos Sintramienergética y Sintradrummond alistan un nuevo pliego de peticiones para lo cual organizan mesas de concertación con sus afiliados.
Sintramienergética seccional El Paso ya se reunió con los grupos 1 y 2 y ayer estaban en la concertación con el grupo 3.

Juan Carlos Rojas, presidente de Sintramienergética, explicó que le presentaron las peticiones a los trabajadores para que después de su aprobación puedan llevarla ante la empresa.

Lea también: Sintramienérgetica presentó peticiones a la Drummond

“Nosotros tenemos mes y medio según la ley para presentar las peticiones a Drummond. En el petitorio tenemos mayores garantías para seguir trabajando, debido a que a Drummond le prolongaron por 20 años más la explotación, entonces queremos que como trabajadores nos den garantías en salud, educación y bienestar para nuestras familias”, afirmó Rojas.

Aseguró que buscan mejorar la convención que hoy tienen y reconoció que los sindicatos en la minera han perdido fuerza, debido a que son muchos.

Explicó que no contemplan una huelga, sino resolver todo por la vía del diálogo, y alcanzar mejores condiciones en temas críticos como la salud: “Debido a que tenemos un gran número de trabajadores enfermos, estamos en condiciones que no han sido las mejores en cuanto a salario”.

Según explicó, van a solicitar un aumento salarial del 12 %, aumento de 30 minutos para tomar los alimentos.

Uno de los puntos que tiene este pliego y que llama la atención es la vinculación de la comunidad del corregimiento de La Loma al mismo, toda vez que en este no hay agua y buscan que esto sea tenido en cuenta por Drummond para su solución.

Sintradrummond

En cuanto a Sintradrummond, la convención colectiva vence en abril, pero desde ya están convocando para el mes de marzo mesas de concertación del pliego.

El vicepresidente de Sintradrummond, Alfredo Moreno Moscote, explicó que el pliego girará en torno a cinco puntos: pólizas de seguro de salud, educación, vivienda, aumento salarial y logística del trabajador minero.

“En educación la compañía nos da unos recursos para máximo dos hijos que estén en el nivel superior, como hay trabajadores que tienen 3, 4 hijos y más en la universidad, lo que vamos a pedir es que se aumente el número de hijos por trabajador que le permita tener un porcentaje significativo”, dijo Moreno Moscote.

En vivienda hoy la empresa les presta hasta 60 millones de pesos para la compra de casa, lo que consideran es muy poco, por lo que solicitarán mayores recursos que les permitan acceder a vivienda digna con intereses bajos.

“También buscamos negociar un buen aumento salarial, a sabiendas que el mercado del carbón ha mejorado y mirando los 20 años que le dieron a Drummond para seguir explotando”, recalcó.

En logística del trabajador buscarán en los temas de alimentación y transporte mayores apoyos, toda vez que en el caso de la alimentación aducen que la minuta se ha reducido, mientras que los trabajadores que residen en El Copey se quedan en Bosconia y viajan en moto hasta esa población, exponiendo su vida a un peligro.

Todas estas peticiones las empezarán a concertar a partir de marzo para en abril, cuando se vence la convención actual, presentar el petitorio.

SANDRA SANTIAGO B. / EL PILÓN
[email protected]