La Alcaldía de Valledupar abrió un nuevo espacio para que los jóvenes y personas en edad laboral, accedan a ofertas de empleo a través de la II Feria de Empleabilidad, liderada por la Oficina de Gestión Social.

Esta es una estrategia que busca promover e impulsar la empleabilidad, con el fin de dinamizar la reconstrucción del tejido social y productivo, partiendo del reconocimiento de las capacidades del individuo y las oportunidades laborales que ofrecen las instituciones y empresas participantes de la feria.

“Estamos complacidos de poder convocar a todas las empresas, entidades privadas y públicas; ser articuladores de este evento y acercar a todas estas personas a la oferta institucional de estas organizaciones que se hicieron presentes en esta Feria de Empleabilidad nos llena de satisfacción. Como en la primera feria que realizamos en la semana de la juventud, la convocatoria ha sido masiva, lo que nos motiva a seguir abriendo estos espacios. Estamos cumpliéndole a la comunidad vallenata con las promesas que hizo el alcalde de promover la empleabilidad para que estas personas puedan pensar en la posibilidad de acceder a un empleo digno en Valledupar”, dijo María Margarita Ustariz Guerra, jefe de la oficina de Gestión Social.

A esta II Feria de Empleabilidad se vincularon la Agencia de Empleo de Comfacesar, Agencia Pública de Empleo del Sena, Ministerio de Trabajo, Cámara de Comercio, Jumbo, lácteos Klarens, supermercado Mi Futuro, Metro Cencosud, Servipan, Flamingo, Dian, Campollo, entre otro, quienes recepcionaron hojas de vida y respondieron las inquietudes de los asistentes.

Las empresas y entidades participantes en la Feria de Empleabilidad manifestaron su compromiso con el territorio de generar empleos y promover las vacantes disponibles.

“El SENA tiene toda la plataforma de la Agencia Pública de Empleo al servicio de esta feria e igualmente pone a disposición de todas las personas que están buscando empleo para que a través de los contactos que ya tenemos en nuestra base de datos de empresarios, puedan acceder a las diferentes vacantes que hoy tenemos registradas. Esta es una iniciativa importante y nos damos cuenta que hay empleos y se está demostrando es que hay que hacer este tipo de acciones permanentes para que las empresas y las personas se encuentren los mejores perfiles para que se puedan vincular y puedan ingresar al mercado laboral”, aseguró Manuel Zuleta, director encargado del SENA regional Cesar.