De acuerdo con el último informe realizado por la Cepal, el departamento quedó con un promedio medio bajo en competitividad, lo que devela falencias del departamento en innovación, educación y el desarrollo tecnológico.
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Cepal, en el escalafón de Competitividad Regional 2015 evidencia los grandes contrastes del país, donde el departamento de Cesar y otros como Tolima no estarían cumpliendo la tarea; mientras que Caldas alcanza un lugar favorable.
Los resultados del estudio adelantado por la Cepal dan cuenta y ratifican que la brecha del desarrollo regional en Colombia se mantiene muy amplia y los departamentos van a diferentes ritmos. En el caso específico del Cesar alcanzó un porcentaje, según el estudio, de 40,3 % que se traduce en medio – bajo.
Para construir el Índice de Competitividad, ICD, la Comisión para América Latina analizó varios factores que inciden en la competitividad. Entre ellos la fortaleza de las economías, la calidad y cantidad de la infraestructura, el acceso a puertos y aeropuertos, el capital humano, los esfuerzos y realizaciones en ciencia, tecnología e innovación, las instituciones, la gestión pública, la transparencia y la seguridad.
El representante de la Cepal en Colombia, Juan Carlos Ramírez, aseguró que una mirada general del índice permite concluir que existe una alta inercia en muchos departamentos, que hay pocos progresos y que los coleros evidentemente tienen que hacer un esfuerzo sobrehumano para no dejarse tomar más ventaja.
De acuerdo con el informe de la Comisión Económica los departamentos: Atlántico, Quindío, Boyacá, Norte de Santander, Córdoba, Sucre, Nariño y Tolima son estables en su desempeño.
Meta, Bolívar, Cesar y Magdalena con considerados por la Cepal como departamentos emergentes, que si bien no han logrado ascender en el escalafón, han construido ciertas ventajas competitivas que los han hecho escalar posiciones intermedias. Chocó y La Guajira, no logran un buen ritmo y se ven más cerca de los coleros que del lote intermedio.
Inversión en capital humano
El investigador del Observatorio de Mercado de Trabajo en Cesar, Alex Castrillo, dijo que no les sorprende los resultados que hoy muestra la Comisión debido que en los diferentes estudios adelantados desde el Ormet han entregado resultados similares donde Valledupar y el Cesar no vienen haciendo la tarea.
Según el investigador lo fundamental para subsanar en algo el escenario que atraviesa el departamento es la articulación interinstitucional entre lo público y lo privado, diseñar políticas públicas que promuevan la innovación, educación y el desarrollo técnico – tecnológico y el capital humano.
Castrillo Galván también dijo que lo más preocupante es que en la población económicamente activa se registran altos grados de deserción escolar.
“Tenemos una oferta académica que no está respondiendo a estas dinámicas laborales y empresariales que la región está requiriendo”, concluyó.
“Se deben diseñar políticas públicas que promuevan la innovación, educación y el desarrollo técnico – tecnológico y el capital humano que es el que requerimos rápidamente preparado para afrontar los desafíos que tenemos”: Alex Castrillo, investigador de Ormet.
Letty Polo Thomas
[email protected]
De acuerdo con el último informe realizado por la Cepal, el departamento quedó con un promedio medio bajo en competitividad, lo que devela falencias del departamento en innovación, educación y el desarrollo tecnológico.
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Cepal, en el escalafón de Competitividad Regional 2015 evidencia los grandes contrastes del país, donde el departamento de Cesar y otros como Tolima no estarían cumpliendo la tarea; mientras que Caldas alcanza un lugar favorable.
Los resultados del estudio adelantado por la Cepal dan cuenta y ratifican que la brecha del desarrollo regional en Colombia se mantiene muy amplia y los departamentos van a diferentes ritmos. En el caso específico del Cesar alcanzó un porcentaje, según el estudio, de 40,3 % que se traduce en medio – bajo.
Para construir el Índice de Competitividad, ICD, la Comisión para América Latina analizó varios factores que inciden en la competitividad. Entre ellos la fortaleza de las economías, la calidad y cantidad de la infraestructura, el acceso a puertos y aeropuertos, el capital humano, los esfuerzos y realizaciones en ciencia, tecnología e innovación, las instituciones, la gestión pública, la transparencia y la seguridad.
El representante de la Cepal en Colombia, Juan Carlos Ramírez, aseguró que una mirada general del índice permite concluir que existe una alta inercia en muchos departamentos, que hay pocos progresos y que los coleros evidentemente tienen que hacer un esfuerzo sobrehumano para no dejarse tomar más ventaja.
De acuerdo con el informe de la Comisión Económica los departamentos: Atlántico, Quindío, Boyacá, Norte de Santander, Córdoba, Sucre, Nariño y Tolima son estables en su desempeño.
Meta, Bolívar, Cesar y Magdalena con considerados por la Cepal como departamentos emergentes, que si bien no han logrado ascender en el escalafón, han construido ciertas ventajas competitivas que los han hecho escalar posiciones intermedias. Chocó y La Guajira, no logran un buen ritmo y se ven más cerca de los coleros que del lote intermedio.
Inversión en capital humano
El investigador del Observatorio de Mercado de Trabajo en Cesar, Alex Castrillo, dijo que no les sorprende los resultados que hoy muestra la Comisión debido que en los diferentes estudios adelantados desde el Ormet han entregado resultados similares donde Valledupar y el Cesar no vienen haciendo la tarea.
Según el investigador lo fundamental para subsanar en algo el escenario que atraviesa el departamento es la articulación interinstitucional entre lo público y lo privado, diseñar políticas públicas que promuevan la innovación, educación y el desarrollo técnico – tecnológico y el capital humano.
Castrillo Galván también dijo que lo más preocupante es que en la población económicamente activa se registran altos grados de deserción escolar.
“Tenemos una oferta académica que no está respondiendo a estas dinámicas laborales y empresariales que la región está requiriendo”, concluyó.
“Se deben diseñar políticas públicas que promuevan la innovación, educación y el desarrollo técnico – tecnológico y el capital humano que es el que requerimos rápidamente preparado para afrontar los desafíos que tenemos”: Alex Castrillo, investigador de Ormet.
Letty Polo Thomas
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