El viceministro de Empleo y Pensiones, Luis Ernesto Gómez socializó en Valledupar ante algunos empresarios y medios de comunicación, el programa 40 mil primeros empleos que comenzará a desarrollarse en el departamento en unos 15 días.

Con este programa el gobierno ofrece seis meses de salario a los empresarios que vinculen a jóvenes sin experiencia entre 18 y 28 años que tengan formación bachiller, técnica, tecnóloga o profesional de cualquier área, que no tengan experiencia laboral, para ello el empresario se tiene que comprometer a pagar otros seis meses al menos del 60 % de los jóvenes que fueron vinculados a las empresas, además que el puesto de trabajo sea a fin con la profesión de los jóvenes.

El Viceministro indicó que el gobierno nacional es consiente que requiere más instrumentos que incentivos tributarios, por ello decidió en este 2015 impulsar un programa en conjunto con las cajas de compensación familiar para tener un ‘caballo de Troya’ y así entrar en las empresas.
“Este es el programa 40 mil primeros empleos y nos permite entrar a las áreas de talento humano que son las que en últimas vinculan a los jóvenes”, precisó.

Un cupo de 650 empleos tendrán las empresas en el departamento con una inversión superior a los 4.200 millones de pesos; el llamado del Viceministerio es que los empresarios se acerquen a su caja de compensación familiar para que los orienten sobre los requisitos para que postulen sus vacantes.

Hasta el 31 de diciembre de este año, las empresas pueden aliarse al programa del Gobierno, según dio a conocer Gómez, quien explicó que esta nueva iniciativa obedece a las brechas existentes en materia de desempleo en las juventudes en el caso específico del Cesar la preocupación es mayor debido que la tasa de desempleo en 2014 en jóvenes se ubicó 17,4 % y hoy luego de cuatro años y medio el panorama continúa igual.

“La ley del primer empleo funcionó a nivel nacional, redujo la tasa de desempleo juvenil del 20,5 al 15,8 % pero no funcionó en el Cesar, aquí la tasa de desempleo juvenil se nos quedó estancada en el 17,4 %”, sustentó.

Los 650 empleos en el departamento tienen que ver con los saldos que tienen las cajas en las empresas por desempleo, de seguros por desempleo para el departamento de acuerdo al recaudo, entonces con esto tan pronto como firmen el contrato ya tienen la certeza los empresarios que puedan empezar a vincular a los jóvenes”, acotó.

Desempleo en jóvenes

Hoy en Colombia existe una tasa de desempleo juvenil de 15,8 % “se hizo un primer esfuerzo para reducir la tasa de desempleo juvenil con la Ley de primer empleo la 1429, eso llevó la tasa en 2010 de 20, 5 % a 15,8 % en 2014 a nivel nacional, para el Cesar esa tasa en 2010 era de 17,4 y sigue en 2014 en 17,4 % mientras que en el resto del país se redujo situación que preocupa”, anotó el Viceministro.
Ante este escenario, el gobierno pagará seis meses de trabajo, seguridad social, vacaciones y cesantías a los jóvenes; los costos los pone la caja de compensación a la empresa, el compromiso del empresario está ceñido a vincular por otros seis meses al menos al 60 % de los jóvenes, arranca con un contrato a término definido de seis meses y el empresario debe vincularlo por seis meses más.

Los salarios en este programa estarán destinados de la siguiente manera: cuando el joven es bachiller un salario mínimo, para técnico o tecnólogo 750 mil pesos y para los profesionales el salario alcanza los 900 mil pesos.
De otro lado, la Caja de Compensación Familiar del Cesar, Comfacesar, a la cabeza de Ernesto Orozco tendrá la responsabilidad en sus hombros de velar por la tarea que hoy les delega el Gobierno Nacional, “somos el operador del programa a través de la Agencia de Colocación de Empleo estamos preparándonos para poder afrontar este reto que hoy nos da el Gobierno, ya tenemos los recursos disponibles están en caja para que los empresarios cuando hagan los convenios no se tenga que tramitar los dineros”.

Agregó que “estamos dispuesto a jugárnosla por esto porque creemos en el programa, es por talento, no con palanca como dice el lema; el empresario entrega la descripción de su vacante y nosotros nos encargamos en la convocatoria de seleccionar a las personas les presentamos tres o cuatro y el selecciona, de manera que todas la personas así tengan grado de discapacidad podrán participar del programa, el único requisito es que sean jóvenes con títulos desde bachiller hasta profesional entre 18 y 28 años y sin experiencia”.

El presidente de la Comisión accidental de Juventudes de la Cámara de Representantes, Cristian José Moreno Villamizar, también participó del encuentro, acompañando en todo el proceso que adelanta el Ministerio de Trabajo en el departamento, “estamos dando una muestra más del compromiso que tenemos con los jóvenes, la población juvenil debe ser apoyada y encontrar oportunidades laborales por eso esta es una buena estrategia donde el gobierno apalanca seis meses de empleo, estas son las herramientas que necesita la juventud”.
El Representante enfatizó además en que se debe buscar que el empresario asuma una mayor responsabilidad social y le brinde una oportunidad a gente nueva que lo que está pidiendo es una oportunidad laboral.

Letty Polo Thomas
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