Varias sanciones se presentan en lo que va corrido del año por parte de la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo, una de ellas a Dairy Partners Americas Manufacturing Colombia Ltda., DPA Colombia Ltda.,  filial de la multinacional suiza Nestlé según la resolución 075 del 28 de marzo de 2014, por haber incurrido en intermediación laboral, conducta prohibida por la ley teniendo en cuenta el documento emitido por la territorial, la fábrica de lácteos tendrá que pagar una multa equivalente a cien veces el salario mínimo legal vigente, es decir, la suma de 61.600. 000 de pesos.

Así pues y teniendo en cuenta el análisis de las pruebas en que se fundamenta el cargo, emitido por el Ministerio del Trabajo, los hechos que dieron lugar a la millonaria sanción tienen su origen en la contratación por parte de la DPA de la empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías del Litoral Ltda., para vincular, a través de ella, a un grupo de trabajadores que, según el Ministerio, debía haberse contratado directamente.

Según pudo conocer EL PILÓN, la empresa DPA no ha sido notificada oficialmente de la sanción y solo saben lo que ha salido publicado en los medios de comunicación, así pues, esperan ser avisado y leer la resolución para poder tomar cartas en el asunto.

De igual forma, el Ministerio sancionó también con la misma multa a la empresa Servicios y Asesorías del Litoral Ltda., por haberse prestado para violar las normas que regulan la intermediación laboral, cabe resaltar que contra la decisión caben los recursos de reposición y de apelación.

Por otra parte y mediante la resolución 008 del 23 de enero de 2014, la Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo, sancionó a la empresa Cencosud Colombia S.A., propietaria del supermercado Jumbo que anteriormente era Carrefour, con una multa de 30.800.000 pesos, por incurrir en conductas violatorias del derecho de asociación sindical.

Los hechos que motivaron la sanción se relacionan con prácticas adoptada por la empresa de “motivar a los trabajadores para que se desafilien del sindicato, utilizando conductas como presiones psicológicas, adelantando procesos disciplinarios contra los afiliados al sindicato, y realizando despidos o llamados de atención a miembros del sindicato que laboran en Carrefour tienda Valledupar durante el año 2012”.

La resolución reza en uno de sus párrafos que “en la investigación adelantada se percibió por las pruebas que se aportaron y por los testimonios recepcionados que la empresa quería frenar el derecho de asociación sindical, llamando a descargo a los trabajadores afiliados y despidiendo sin justa causa a otros, poniendo en indefensión a los trabajadores, hasta el punto que voceros de la organización sindical como el señor Leyner José Barbosa Flórez, tuviera que renunciar, toda vez que no tenía garantía como activista sindical ya que se le impedía que opinara sobre las políticas de la empresa.”

Se conoció que la empresa interpuso el recurso de reposición contra la decisión y le fue resuelto negativamente por medio de la resolución número 056 del 12 de marzo de 2014, a esto le falta resolver el recurso de apelación, que es su última salida.

Sin embargo, aquí no acaba todo, pues la Territorial del Ministerio sancionó al Centro de Desarrollo Tecnológico del Cesar (CDT), por medio de la resolución 043 del 27 de febrero de 2014, con una multa equivalente a 50 veces el salario mínimo mensual vigentes, es decir, con la suma de 30.800.000 pesos, por no realizar los aportes pensionales de varios trabajadores a los que estaba obligado.

Los hechos que dieron lugar a esta sanción pecuniaria, trayendo a colación lo manifestado por el Ministerio, tienen origen en una queja interpuesta el 16 de julio de 2013 por un Fondo de Pensiones y Cesantías, que solicitó al Ministerio de Trabajo investigar los motivos por los cuales el CDT no había realizado los aportes a pensión de ocho funcionarios.

Asimismo, teniendo en cuenta la resolución sancionatoria, pese a que el Ministerio del Trabajo requirió en más de una oportunidad al representante legal del CDT para que aportara la prueba de los pagos de los aportes pensionales, la entidad no respondió a ninguno de estos requerimientos como tampoco presentó descargos frente a los cargos formulados.

EL PILÓN intentó comunicarse con el representante legal del CDT ganadero pero no fue posible establecer contacto.

En lo que va de este año, ya son tres las empresas que tienen sanciones con el Ministerio del Trabajo por posibles irregularidades que detecta el ente, la DPA por anomalías en la contratación, el supermercado Jumbo, supuestamente, por no permitir la conformación de sindicales y el CDT Ganadero del Cesar por no realizar los pagos de los aportes pensionales de ocho trabajadores.

Por Freddy Oñate Acevedo / EL PILÓN
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