VALLEDUPAR

Diferencias entre el sindicato y la gerencia de Emdupar por aumento salarial

En diciembre del 2019 se firmó un acta en la que se establecía un aumento del 6 % para el salario de los trabajadores. Desde la gerencia señalan que ante la situación financiera de la empresa, es insostenible realizar dicho aumento.

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Diferencias entre el sindicato y la gerencia de Emdupar por aumento salarial

Diferencias entre el sindicato y la gerencia de Emdupar por aumento salarial

Por: Deivis

@el_pilon

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A raíz de un acta extra convencional firmada el 11 de diciembre de 2019 surgieron diferencias entre la gerencia de la Empresa de Servicios Públicos de Valledupar, Emdupar, y el Sindicato de Trabajadores, Sintraemsdes.

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En dicha acta se establece que a partir de esta vigencia se aumentaría en un 6 % el salario básico de los trabajadores de Emdupar. “A partir del 1 de enero de los años 2020 y 2021, Emdupar S.A.E.S.P. incrementará en un seis por ciento (6%) el salario básico a sus trabajadores que tengan el 31 de diciembre de la vigencia anterior”, dice exactamente el acta.

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