El Ministerio del Trabajo anunció este lunes que quedó en firme el esquema de cotización flexible a la seguridad social que permite a trabajadores dependientes con ingresos inferiores a un salario mínimo, realizar aportes a pensión, riesgos laborales y a cajas de compensación familiar por períodos inferiores a un mes.
La medida fue oficializada a través de la circular 0093, en cumplimiento de la Ley Laboral (Ley 2466 de 2025) y la Ley Pensional (Ley 2381 de 2024), que incluye la cotización por días o por semanas, la cual precisa que en “la afiliación al sistema de seguridad social integral de los trabajadores dependientes que se encuentren vinculados laboralmente por periodos inferiores a un mes o por días, en virtud de un trabajo por tiempo parcial, la cotización se realizará con base en el reglamento existente”.
Según el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino Páez, “esta cotización a tiempo parcial amplía la formalización y protección social, permitiendo contribuciones más justas según el nivel real de ingreso e incluye a sectores flexibles o informales al sistema de seguridad social”. El funcionario también hizo un llamado a las administradoras de pensiones y riesgos laborales, empleadores, cajas de compensación, operadores de información y demás actores del sector, para que adopten y promuevan el uso de este mecanismo de cotización flexible.
Implementación
A través de un comunicado, el Gobierno precisó que la modalidad de cotización debe ser implementada a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), usando el tipo de cotizante 51, denominado ‘Trabajador de tiempo parcial’. De acuerdo con los días reportados en el mes, la plataforma liquidará por semanas la cotización a pensiones y a cajas de compensación.
“El ministerio de Salud y Protección Social está finalizando los ajustes administrativos a la planilla para el recaudo de los aportes de los trabajadores independientes. La circular indica que la cotización a riesgos laborales se realizará por el periodo mensual de 30 días. En el caso de la salud, estos trabajadores pueden permanecer afiliados al régimen subsidiado o como beneficiarios de los regímenes contributivo, especial o exceptuado”, se lee en el informe publicado por la Presidencia.
Por Redacción EL PILÓN.
