carta magna
31 agosto, 2013
Salario igual para mujeres y hombres
El Código Laboral Colombiano, manifiesta que a un trabajo realizado en un puesto, jornada y condiciones de eficiencia iguales, corresponderá un salario igual y no se tendrán o argumentaran diferencias por el sexo, edad, nacionalidad, raza, religión, opinión, política etc., un principio que no se le da la debida importancia, ya que además de desarrollar un derecho fundamental de nuestra Constitución Política como es el derecho a la Igualdad, su aplicación es nula, casi que letra muerta.