El pasado miércoles, 25 de junio, la reforma laboral se volvió Ley de la República con la firma del presidente Gustavo Petro. Con esto, la jornada laboral y los contratos entre empleadores y empleados de la ciudad de Valledupar tendrán un cambio histórico al acoger a aquellos trabajadores que no gozaban de seguridad social.
Uno de los gremios vallenatos que será beneficiado con la nueva ley es el de los trabajadores de plataformas digitales de reparto. Los popularmente conocidos como “domiciliarios” de empresas como Rappi, DiDi Food, etc., así como aquellos de mensajería, tendrán derecho a la seguridad social, es decir, al sistema de salud, pensiones y riesgos laborales.
Estos trabajadores estarán cobijados bajo el artículo 27 de la Ley 2466 (reforma laboral), la cual establece que cuando una persona trabaje como empleado subordinado en una plataforma digital de reparto (es decir, bajo órdenes y con dependencia de la empresa), esta es responsable de pagar las contribuciones al sistema de seguridad social.
