Ayer realizaron un plantón a las afueras del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Icbf, regional Cesar.
Para las madres comunitarias de Valledupar laborar en los Centros de Desarrollo Infantil, CDI, se ha convertido en lo que han considerado “persecución”, pues denuncian que están padeciendo “acoso laboral”.
Por esa razón ayer realizaron un plantón a las afueras del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Icbf, regional Cesar, llamando la atención para presentar la queja tanto a las directivas de esta entidad, como a la ciudadanía en general.
De acuerdo con la presidenta del Sindicato de Madres Comunitarias de Valledupar, Elena Díaz Martínez, se sienten acosadas por las constantes visitas de coordinadores del Icbf a los CDI y por la reducción o baja cobertura de asistencia de menores en esta época del año.
“En este período a los niños no les dan vacaciones y por ende la asistencia baja, siempre ha sido así, muchos padres de familia manifiestan que es porque los demás hermanos están de vacaciones y deciden no mandarlos por esos días, pero no significa que ellos están ausentes todo el tiempo”, indicó. Ligia Gamarra, quien también es madre comunitaria, en diálogo con EL PILÓN expresó su molestia por estas medidas que se vienen tomando, pues asegura que no tienen a menores que se ausentan de manera permanente.
“A los niños no los llevan los padres de familia por estos días, por el tema de las vacaciones, pero no significa que el resto del año sea así; nosotras nos sentimos intimidadas con estas visitas, se nos dificulta mucho trabajar con esa presión de ellos todo el tiempo en los CDI”, puntualizó.
Antes estas acusaciones, el director encargado del Icbf regional Cesar, Rosemberg Alvarado Rodríguez, desmintió que se estuviese presentando acoso laboral dentro de la institución y señaló que esas visitas hacen parte de un seguimiento obligatorio a las actividades que se realizan.
“En estos CDI se debe mantener la cobertura de menores completa, porque si faltan cupos esos recursos deben liberarse para que se puedan redistribuir, como director estoy en la facultad de hacer esas visitas y ese control todo el tiempo a los 18 Centros de Desarrollo Infantil que hay en Valledupar y en el resto del departamento. Mi deber es velar por el buen funcionamiento de esta institución”, aseveró el funcionario.
Por: Dannia Delgado Cardona / EL PILÓN
[email protected]
Ayer realizaron un plantón a las afueras del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Icbf, regional Cesar.
Para las madres comunitarias de Valledupar laborar en los Centros de Desarrollo Infantil, CDI, se ha convertido en lo que han considerado “persecución”, pues denuncian que están padeciendo “acoso laboral”.
Por esa razón ayer realizaron un plantón a las afueras del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Icbf, regional Cesar, llamando la atención para presentar la queja tanto a las directivas de esta entidad, como a la ciudadanía en general.
De acuerdo con la presidenta del Sindicato de Madres Comunitarias de Valledupar, Elena Díaz Martínez, se sienten acosadas por las constantes visitas de coordinadores del Icbf a los CDI y por la reducción o baja cobertura de asistencia de menores en esta época del año.
“En este período a los niños no les dan vacaciones y por ende la asistencia baja, siempre ha sido así, muchos padres de familia manifiestan que es porque los demás hermanos están de vacaciones y deciden no mandarlos por esos días, pero no significa que ellos están ausentes todo el tiempo”, indicó. Ligia Gamarra, quien también es madre comunitaria, en diálogo con EL PILÓN expresó su molestia por estas medidas que se vienen tomando, pues asegura que no tienen a menores que se ausentan de manera permanente.
“A los niños no los llevan los padres de familia por estos días, por el tema de las vacaciones, pero no significa que el resto del año sea así; nosotras nos sentimos intimidadas con estas visitas, se nos dificulta mucho trabajar con esa presión de ellos todo el tiempo en los CDI”, puntualizó.
Antes estas acusaciones, el director encargado del Icbf regional Cesar, Rosemberg Alvarado Rodríguez, desmintió que se estuviese presentando acoso laboral dentro de la institución y señaló que esas visitas hacen parte de un seguimiento obligatorio a las actividades que se realizan.
“En estos CDI se debe mantener la cobertura de menores completa, porque si faltan cupos esos recursos deben liberarse para que se puedan redistribuir, como director estoy en la facultad de hacer esas visitas y ese control todo el tiempo a los 18 Centros de Desarrollo Infantil que hay en Valledupar y en el resto del departamento. Mi deber es velar por el buen funcionamiento de esta institución”, aseveró el funcionario.
Por: Dannia Delgado Cardona / EL PILÓN
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