Los docentes oficiales de Valledupar manifiestan su inconformidad en contra de la resolución 097 del 19 de mayo de 2015 de la Secretaría de Educación Municipal que exige que se trabajen los lunes festivos 8 y 15 de junio. Esta resolución vulnera derechos laborales establecidos en el artículo 177 del Código Sustantivo del Trabajo que define los domingos o festivos como días de descanso obligatorio.

Además, el mencionado artículo hace estas precisiones: “Todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, tienen derecho al descanso remunerado en los días de fiesta de carácter civil o religioso. Quien labore ocasionalmente los días domingo o festivos (días de descanso obligatorio), tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado, o a la retribución en dinero, que correspondería al pago del día laborado, con un recargo del 75 %, sobre el día ordinario, es decir, al 1.75 % por ese día, a elección del trabajador; quien labore habitualmente los días domingo o festivos (días de descanso obligatorio), tiene derecho a un día de descanso compensatorio remunerado, y además, al pago del día laborado, con un recargo del 75%, sobre el día ordinario, es decir, al 1.75 % por ese día”.

El Código Sustantivo del Trabajo está por encima de una resolución. Aunque esta haya sido producto de un ‘acuerdo’ entre la Secretaría de Educación, un representante de los rectores y miembros de la directiva de Aducesar. La directiva de Aducesar actuó de manera ilegal y antidemocrática, dado que no hizo una asamblea previa con los educadores por colegios o por núcleos educativos para concertar una propuesta de recuperación de los 8 días que se dejaron de laborar en Valledupar (en razón de que el Alcalde había decretado tres días cívicos, por el Festival).

El deber de los dirigentes sindicales es defender los principios universales de los trabajadores y luchar por la reivindicación de conquistas labores, por eso rechazamos esta actitud negligente y arbitraria de la directiva de Aducesar de aprobar acuerdos que violen las leyes. Los educadores no aceptamos que atropellen nuestros derechos. Elevaremos nuestros reclamos a las oficinas del Ministerio de Trabajo.

En la suspensión del paro, la Ministra también habló de actividades complementarias y virtuales. No impuso un calendario nacional. Por ejemplo, en La Guajira acordaron que van trabajar dos semanas: una en junio (del 16 al 19) y la otra, en la semana institucional de octubre. En Popayán van a laborar con un calendario flexible. En ninguna parte de Colombia van a trabajar días feriados, sólo en Valledupar. Si la directiva de Aducesar no hace lo básico, que es la defensa de las leyes que protegen a los docentes, tocará optar por un retiro masivo o formar otro sindicato leal a la defensa de los derechos labores.

Otrosí. Los docentes de Valledupar son los únicos en el país que empiezan a laborar en los primeros días del año (en el 2016, el 4 de enero). El Jueves y Viernes Santos que son festivos, nos los descuentan como vacaciones. Y la directiva de Aducesar, silenciosa.