Un total de 177 creadores y gestores culturales aplicarán para el Beneficio de Anualidad Vitalicia y 7 creadores y gestores culturales aplicarán para el Beneficio de Aportes al Servicio Social Complementario, Beps.
Un total de 177 creadores y gestores culturales aplicarán para el Beneficio de Anualidad Vitalicia y 7 creadores y gestores culturales aplicarán para el Beneficio de Aportes al Servicio Social Complementario, Beps.
Así lo dio a conocer la directora (e) de Fomento Regional del Ministerio de Cultura, Laura Inés Peláez Velázquez, a través de una misiva enviada a la administración municipal, luego de la identificación de los creadores y gestores culturales realizada en el municipio.
En el caso de la modalidad de anualidad vitalicia, en el listado de priorización se tuvo en cuenta el cálculo vigente realizado por Colpensiones para asignar el 30 % de un salario mínimo mensual legal vigente para cada creador o gestor cultural, porcentaje máximo permitido por el decreto.
En la modalidad de financiación de aportes, motivación al ahorro, el municipio podrá definir el valor a asignar para ahorro anual (de acuerdo a la disponibilidad de recursos) a los creadores y gestores culturales que resultaron viables en esta modalidad. Colpensiones acompañará el trámite para l
Un total de 177 creadores y gestores culturales aplicarán para el Beneficio de Anualidad Vitalicia y 7 creadores y gestores culturales aplicarán para el Beneficio de Aportes al Servicio Social Complementario, Beps.
Un total de 177 creadores y gestores culturales aplicarán para el Beneficio de Anualidad Vitalicia y 7 creadores y gestores culturales aplicarán para el Beneficio de Aportes al Servicio Social Complementario, Beps.
Así lo dio a conocer la directora (e) de Fomento Regional del Ministerio de Cultura, Laura Inés Peláez Velázquez, a través de una misiva enviada a la administración municipal, luego de la identificación de los creadores y gestores culturales realizada en el municipio.
En el caso de la modalidad de anualidad vitalicia, en el listado de priorización se tuvo en cuenta el cálculo vigente realizado por Colpensiones para asignar el 30 % de un salario mínimo mensual legal vigente para cada creador o gestor cultural, porcentaje máximo permitido por el decreto.
En la modalidad de financiación de aportes, motivación al ahorro, el municipio podrá definir el valor a asignar para ahorro anual (de acuerdo a la disponibilidad de recursos) a los creadores y gestores culturales que resultaron viables en esta modalidad. Colpensiones acompañará el trámite para l