Aunque son significativos los logros en materia de reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, todavía persiste la discriminación de género en el mercado de trabajo. Por esta razón, el Gobierno Nacional aprobó dos leyes en los años 2010 y 2011 que buscan equilibrar las cargas entre hombres y mujeres, y buscar medidas necesarias de educación y sensibilización para superar la segmentación y la segregación en los espacios laborales.
La primera Ley aprobada fue la 1413 de 2010, por medio del cual se regula la inclusión de la economía del cuidado en el sistema de cuentas nacionales, con el objeto de medir la contribución de la mujer al desarrollo económico y social del país y como herramienta fundamental para la definición e implementación de políticas públicas.
La ordenanza especifica que la economía del cuidado son todas aquellas actividades que tienen que ver con el trabajo no remunerado y se refieren al mantenimiento del hogar, los cuidados a otras personas y por el cual no se recibe ninguna retribución económica directa.
