A través de una resolución, el director general del Sena, Jorge Eduardo Londoño, dejó sin efectos los resultados de la entrevista oral realizada a los aspirantes a director regional y subdirectores de los centros del Sena-Cesar. 

En la resolución señalan que al revisar los resultados preliminares “se observan diferencias ostensibles de puntuación en las regionales Santander y Cesar, que resultan ser atípicos e inusuales en este tipo de entrevistas”.  Por eso, ordenaron que se repitieran las entrevistas en las regionales, tanto para el cargo de director regional, como para cada una de las subdirecciones. 

CONTEXTO  

Los días 2 y 3 de julio, el Sena realizó la entrevista oral a los aspirantes al cargo de director y subdirectores de los diferentes centros de la regional Cesar. El mismo miércoles 3 de julio se publicaron los resultados.

De los 7 aspirantes al cargo de director regional del Cesar, dos obtuvieron puntaje perfecto (100), mientras que los otros no superaron ni los 4 puntos de 100 posibles. La calificación perfecta la obtuvieron el exdirector regional Jesús Alberto Namen Chavarro, y Álvaro Enrique Restrepo Domínguez, quien ocupaba el cargo de subdirector del Centro Agroempresarial del Sena. 

La polémica diferencia se repite en los concursos para elegir subdirectores. De los aspirantes al cargo de subdirector del Centro Agroempresarial, solo Elieth Johana Pérez Quintero, actual funcionaria del Sena en Aguachica, obtuvo puntaje perfecto. Los otros aspirantes obtuvieron entre 0 y 5 puntos de 100 posibles. La diferencia es abismal. 

Para el cargo de subdirector del Centro Biotecnológico del Caribe,  Eudes de Jesús Zapata San Juan, actual director regional encargado, fue el único que obtuvo puntaje perfecto. Los otros ni a 10 puntos llegaron.

Y para el Centro de Operación y Mantenimiento Minero, Yaleinis Montero Triana, actual funcionaria del Sena, fue la única con puntaje perfecto. Los subdirectores son elegidos por el director general del SENA y la norma obliga a seleccionar a quien ocupe la primera posición de la terna de elegibles.

Por eso, el Sena dejó sin efectos los resultados de la entrevista del concurso para elegir director regional y los subdirectores del Centro Agroempresarial, Centro Biotecnológico del Caribe y Centro de Operación y Mantenimiento Minero. 

¿Por qué se registraron estos resultados? Según el Sena, los jurados de la prueba oral “expresaron dificultades en la aplicación de la metodología de la prueba y en la puntuación de los aspirantes, por lo cual solicitaron la repetición de la prueba”. 

QUÉ SIGUE 

Para este 12 de julio, el Sena tenía agendado publicar la lista de elegibles, que seguramente la integrarían los aspirantes que obtuvieron puntaje perfecto. Pero la entidad explicó que la regional Cesar tendrá un calendario diferente. 

De esa lista que entregarán se conforma una terna de elegibles, y de esta terna, la gobernadora del Cesar, Elvia Milena Sanjuán, seleccionará al director regional, independientemente del puntaje obtenido. Los subdirectores son elegidos por el director general.

Por Redacción Política