Este 10 de noviembre se llevó a cabo una reunión pública en las instalaciones del Instituto Departamental de Rehabilitación y Educación Especial del Cesar, Idreec, la cual contó con la participación de los trabajadores de la ESE, la gerente encargada, Nicolasa Martínez, un delegado de la Gobernación del Cesar, la Defensoría del Pueblo y el Ministerio del Trabajo, con el fin de plantear soluciones que permitan reabrir las puertas de la entidad. 

En ese sentido, el requisito principal para que se levantara el cese de actividades que durante 7 meses mantuvieron los trabajadores, porque les adeudan 34 meses de salarios, cesantías, vacaciones, primas y bonificaciones, fue que se firmara un acta de compromiso en la que se constata el pago a los trabajadores a partir de la ejecución de los convenios anunciados por la Gobernación del Cesar el pasado 30 de julio. 

“Con la ejecución de esos convenios podrían cancelarnos 7 u 8 meses de salario; no es la solución y no es lo justo porque a nosotros nos están debiendo 34 meses de salario, pero no queremos que nos vean a los trabajadores como aquellos que no dejan que la institución salga adelante. Vamos a ejecutar esos convenios, tenemos toda la disposición y no vamos a escatimar en horarios porque sabemos que para ingresar recursos y percibir algo de salario hay que ejecutarlos”, señaló Luisa Morales, empleada de la ESE. 

Es importante mencionar que los trabajadores de la entidad han estado buscando apoyo para solucionar la caótica crisis financiera que atraviesa el Idreec, es por eso que al firmarse un compromiso oficial decidieron retomar las labores, debido a que ya existe un documento que los respalde.

¿CUÁNDO RETOMARÁN ACTIVIDADES?

Los trabajadores de la ESE, que en su mayoría son madres cabeza de familia, anunciaron en la reunión que al realizarse el anticipo de los contratos suscritos por la Gobernación se reabriría las puertas del centro de rehabilitación. De ese modo, se encuentran a la espera de recibir el pago en sus cuentas bancarias para darle, oficialmente, apertura a los proyectos mencionados.

¿A QUÉ SE COMPROMETIÓ LA GERENTE?

Los convenios fueron anunciados inicialmente por $1.700 millones, que si bien es cierto ese dinero no resuelve de fondo la crisis financiera que atraviesa la ESE, sí puede ser “el inicio del fin de esta tortuosa batalla” que lideran los trabajadores, teniendo en cuenta que la deuda laboral son más de $4.000 millones. 

No obstante, a pesar de haberse anunciado $1.700 millones, solo se han suscrito $1.340 millones, los cuales están detallados de la siguiente manera: 318 millones de pesos con la Secretaría de Salud departamental, $600 millones por convenios de Rehabilitación Basada en Comunidad, RBC; $200 millones con la Secretaría de Recreación y Deportes, y $222 millones de certificaciones; sin embargo, la ESE recibirá el 50 % como anticipo de la ejecución de esos proyectos.

Así, entre los acuerdos pactados en el acta se evidencia que se les reconocerá el pago de unos meses de salarios a los trabajadores de la entidad. “Tres meses de la nómina de 2017, una nómina del 2018, una del 2021, una prima de servicios del año 2020 y la seguridad social del mes de noviembre del presente año”, describe el documento. Además, con el excedente del pago de los convenios se deberán cancelar los meses restantes de la vigencia correspondiente al año 2018.

Asimismo, a través del acta de compromiso, la gerente del Idreec, Nicolasa Martínez, se comprometió a tramitar los anticipos que se estipularon y distribuirlos en los pagos anteriormente mencionados; además, realizar las gestiones necesarias que contribuyan a la solvencia financiera de la ESE, es decir, velar por la continuidad de los convenios. Este último permitiría que poco a poco se vaya saldando la cuenta que se tiene con los empleados. 

Finalmente, los trabajadores solicitaron a la gerente la cancelación del 70 % de la deuda laboral que tiene la entidad con ellos, dando como plazo el 30 de junio de 2022; en el caso de que esta petición sea vulnerada nuevamente entrarían en cese de actividades. “Ella puede encargarse de seguir gestionando convenios. Es decir, que nosotros terminemos de ejecutar uno y que inmediatamente esté otro, así, poco a poco iríamos saneando la cuenta”, concluyeron los empleados.

Ketty Gutiérrez Maestre/EL PILÓN 

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