La Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC, anunció que en este 2025 ofrecerá más de 18.000 nuevas vacantes en entidades públicas de todo el país. Estas oportunidades laborales se abrirán a través de 12 procesos de selección diseñados para promover el ingreso y ascenso de ciudadanos en la carrera administrativa mediante concursos de mérito.

Entre los procesos proyectados se encuentran Defensa 3, Inpec 2024, Nación 2025, SENA 2025 y Aerocivil segunda fase, además de convocatorias específicas para entidades territoriales como la Alcaldía de Neiva y las regiones priorizadas en los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial, PDET.

Actualmente, la CNSC también está gestionando 19 procesos de selección en curso, que abarcan más de 36.500 vacantes. Algunos de estos concursos ya han generado listas de elegibles, como las de Entidades del Orden Nacional 2020-2 y DIAN 2022. Otros, como el proceso para el Cuerpo Oficial de Bomberos y la primera fase de Aerocivil, avanzan hacia etapas decisivas en 2025.

Quienes deseen participar en estas convocatorias pueden consultar los detalles en el sitio web oficial de la CNSC (www.cnsc.gov.co) y en la plataforma SIMO (https://simo.cnsc.gov.co/), donde encontrarán toda la información necesaria para formar parte de la administración pública.

Además de liderar los concursos de mérito, la Comisión Nacional trabaja en fortalecer la carrera administrativa mediante estrategias innovadoras. Entre estas se destacan la modernización de sistemas de evaluación del desempeño, la formación de servidores públicos a través de la Escuela Virtual y el análisis de datos del Censo Nacional de Servidores Públicos para tomar decisiones estratégicas sobre el empleo público.