Al alcalde

Los Microempresarios de Valledupar a través del ente que los Agrupa, Asomec,  presentó al alcalde Fredys Socarrás Reales un documento en el     que resume sus peticiones para propiciar el desarrollo de la actividad microempresarial, el fortalecimiento de esa actividad y la generación de empleos.
Álvaro Tavera Herrera, presidente de Asomec explicó que se trata de una propuesta institucional   para lograr el desarrollo empresarial de Valledupar desde su punto de vista y con el objetivo de contribuir con el desarrollo social con equidad.
El dirigente gremial planteo que: “El presente documento cuyo objetivo fundamental es presentar a la alcaldía municipal nuestro aporte social que permita a quienes deben tomar las decisiones en materia de generación de empleos, de ingresos y el mejoramiento de las condiciones de vida con equidad, para que actúen, proyecten y logren la industrialización del municipio. Este aporte lo hacemos basados en la experiencia de 30 años en materia de desarrollo empresarial, el cual lo hemos asumido solos, en medio de la inoperancia, el desconocimiento de las disposiciones legales vigentes y la falta de responsabilidad social de nuestros anteriores gobernantes que no han  permitido la competitividad y productividad que hoy reclama el aparato empresarial que está desesperado con una infraestructura disponible subutilizada, unos costos de funcionamiento que golpea su patrimonio familiar y sin cumplir lo que mejor sabemos hacer “generar empleos dignos”. Deseamos que funcione la sinergia, la voluntad política y los acuerdos programáticos para que Valledupar vuelva a ser la ciudad visionaria, pujante e incluyente y podamos aplicar el eslogan “SI PODEMOS…
Agregó que “La lucha contra la pobreza  y las diferencias sociales serán posibles si conjuntamente “ESTADO-ACADEMIA – EMPRESA, articulan estrategias que permitan avanzar en la generación de un ambiente de negocios que sea capaz de atraer y retener inversión que consolide el aparato productivo con responsabilidad social, que marque impacto y que este sea verificable y medible, así que asumamos con responsabilidad nuestro compromiso de modificar, mejorar y facilitar condiciones de vida como lo espera la comunidad en general”.

Estrategias Propuestas

1.- Fortalecer la articulación institucional, los recursos, los planes y los programas.
2.- Fomentar las capacidades para pensar e impulsar de manera integral el desarrollo social de la región.
3.- Diseñar estrategias colectivas para fortalecer la asociatividad y el trabajo en equipo.
4.- Buscar y contar con aliados estratégicos para apoyar procesos integrales de desarrollo local.
5.- Crear y fortalecer mecanismos que midan, evalúen y propongan cambios de modelos y  estrategias del desarrollo local.
6.- Diseñar y poner en práctica nuevos modelos de capacitación y formación para la competitividad y la productividad (incluyentes, pertinentes y medibles). “La competitividad debe medirse con indicadores sociales antes que económicos.”
7.- La responsabilidad social de la gran empresa debe ser una estrategia pública que dinamice el desarrollo tecnológico del aparato productivo local.
8.- Nombrar y asignar recursos humanos, técnicos y económicos para que éste gran propósito sea una realidad en el tiempo y cumpla el objetivo social.
9.- Patrocinar, apoyar y fomentar mecanismos de promoción y comercialización de los bienes y servicios producidos y prestados por los empresarios locales, buscando la internacionalización de nuestra ciudad y de nuestros empresarios.
10.- Impulsar, financiar y crear una plataforma tecnológica de oferta y demanda de productos y servicios empresariales públicos y privados.
11. Involucrar y articular los entes de control para evaluar los planes y programas locales de empresarismo y emprendimiento para contribuir al desarrollo de las Mipymes.