En el marco de la cuarta sesión de la Mesa Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales realizada este jueves, el Ministerio de Trabajo, junto con organizaciones gremiales y trabajadores, definió la hoja de ruta para la definición del salario mínimo para el 2019.

En ese sentido, se fijó para el próximo 15 de diciembre el plazo para tomar una decisión al respecto, teniendo en cuenta que en esa fecha se daría el primer vencimiento legal para la negociación del salario mínimo; al tiempo que se acordó que hasta el próximo 12 de diciembre los diferentes integrantes de la mesa presentarán sus propuestas en torno al mismo asunto, según indicó el presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), Bruce Mac Master.

Tras la reunión, el presidente de la Confederación General del Trabajo (CGT), Julio Roberto Gómez, propuso un aumento del salario mínimo del 10%, arguyendo que “la inflación causada, más la inflación esperada y los impactos que tuvo subir el IVA del 16 % al 19 % en la reforma tributaria del 2016 y la caída en los ingresos de los sectores más empobrecidos de la clase media amerita que haya un incremento distinto al que está planteando Anif del 4 % porque es una propuesta absurda e inaceptable”, indicó Gómez, quien aseguró que esta propuesta también la acompaña la Confederación Democrática de Pensionados.

La agenda para desarrollar las discusiones que permitirán determinar cómo quedará el salario mínimo para el 2019, quedó planteada para desarrollarse los días comprendidos entre el 3 y el 7, del 10 al 15, el 18, y del 21 hasta el 30 de diciembre; días en que se tratarán temas concernientes a los factores que influirán en la decisión final.