Drummond hizo propuesta a varios de los sindicatos con los que adelanta negociación.
La multinacional Drummond con minas de carbón en el centro del departamento del Cesar le presentó su oferta a los sindicatos Sintradrummond, Agretritrenes y Sintramineros, con los que adelanta una negociación colectiva.
La propuesta presentada por Drummond contempla convención colectiva a tres años, un bono por la firma de ésta por ocho millones 500 mil pesos.
Además de esto, un incremento salarial de 6,77 % en el primer año; aumento del IPC de los años 2016 y 2017 para el segundo y tercer año respectivamente.
La propuesta de la multinacional también contempla primas extralegales por el valor en que incremente el salario.
Los beneficios que hoy tienen los trabajadores se actualizan para el primer año en 6.77 %; para el segundo y tercer año aumentarán de acuerdo al IPC para 2016 y 2017.
En lo que tiene que ver con el capítulo sindical, la minera mantendrá los beneficios otorgados, pero se redistribuirán entre los sindicatos existentes dependiendo de las circunstancias particulares de cada uno de ellos.
Drummond mantiene su intención de lograr acuerdos colectivos con todas las organizaciones sindicales, teniendo en cuenta las limitaciones que el mercado actual del carbón impone a la industria.
Hace tres años y luego de no llegar a un acuerdo con el sindicato Sintramienergética, Drummond enfrentó un paro que duró 45 días, el cual dejó pérdidas millonarias.
Drummond hizo propuesta a varios de los sindicatos con los que adelanta negociación.
Sandra Santiago B.
[email protected]
Drummond hizo propuesta a varios de los sindicatos con los que adelanta negociación.
La multinacional Drummond con minas de carbón en el centro del departamento del Cesar le presentó su oferta a los sindicatos Sintradrummond, Agretritrenes y Sintramineros, con los que adelanta una negociación colectiva.
La propuesta presentada por Drummond contempla convención colectiva a tres años, un bono por la firma de ésta por ocho millones 500 mil pesos.
Además de esto, un incremento salarial de 6,77 % en el primer año; aumento del IPC de los años 2016 y 2017 para el segundo y tercer año respectivamente.
La propuesta de la multinacional también contempla primas extralegales por el valor en que incremente el salario.
Los beneficios que hoy tienen los trabajadores se actualizan para el primer año en 6.77 %; para el segundo y tercer año aumentarán de acuerdo al IPC para 2016 y 2017.
En lo que tiene que ver con el capítulo sindical, la minera mantendrá los beneficios otorgados, pero se redistribuirán entre los sindicatos existentes dependiendo de las circunstancias particulares de cada uno de ellos.
Drummond mantiene su intención de lograr acuerdos colectivos con todas las organizaciones sindicales, teniendo en cuenta las limitaciones que el mercado actual del carbón impone a la industria.
Hace tres años y luego de no llegar a un acuerdo con el sindicato Sintramienergética, Drummond enfrentó un paro que duró 45 días, el cual dejó pérdidas millonarias.
Drummond hizo propuesta a varios de los sindicatos con los que adelanta negociación.
Sandra Santiago B.
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