El empleador no puede negar el beneficio si el trabajador cumple con los requisitos y presenta los documentos exigidos por la ley.
Esta reducción en las horas de trabajo no disminuirá los salarios ni afectará los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores.
El proyecto ya fue aprobado por la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes y le queda un solo debate para ser ley.
