Este nombramiento es casi inédito, entre otras cosas, porque regularmente la Superintendencia nombra como agentes a personas lejanas a la región del Hospital.
La Empresa Social del Estado, ESE, anunció que esta dinámica se estará realizando desde las 8:00 de la mañana hasta las 5:00 de la tarde.
En Colombia esta práctica fue regulada por el Ministerio de Salud y Protección Social.
El Ministerio de Salud y Protección Social realizó un giro que superó los $22.000 millones, los cuales fueron utilizados para pagar a los hospitales la atención a migrantes.
La convocatoria para elegir el revisor fiscal del HRPL ha estado permeada de presuntas irregularidades e incumplimientos.
En su visita a Valledupar, el ministro de Trabajo habló sobre políticas laborales, incentivos tributarios, y estrategias para subsanar la crisis económica del Hospital Rosario Pumarejo de López, HRPL, y del Instituto Departamental de Rehabilitación y Educación Especial del Cesar, Idreec.
La acción de tutela la interpuso Henríquez porque el exgobernador Luis Alberto Monsalvo la suspendió del cargo mientras esta se encontraba en licencia de maternidad.
Al iniciar el mes de septiembre la Junta Directiva abrió una convocatoria para que los contadores públicos se inscribieran y de esa manera, elegir un revisor fiscal para el periodo de 2021 a 2024..
Debido a la crisis financiera en la que se encuentra la red hospitalaria más importante del departamento del Cesar, se realizó una convocatoria para elegir un revisor fiscal que ayude a la ESE a buscar estrategias que permitan ‘sacarla’ del colapso.
Este 24 de agosto se conoció que Leidis María Manjarrez es la nueva gerente del Hospital Rosario Pumarejo de López, HRPL.
Este equipo buscará soluciones a la crisis financiera que atraviesa el Hospital Rosario Pumarejo y el Idreec, las cuales son importantes instituciones de salud en el departamento.
En la audiencia también participaron los trabajadores y sindicatos relacionados a la empresa. “Es conocido el cobro de cuotas porcentuales para mantener contratos de orden de prestación de servicios”, dijo una trabajadora.
El déficit patrimonial al año es de 35 mil millones de pesos, por tanto los ingresos no son suficientes para hacer autosostenible a la ESE. Además, los pasivos superan los 75 mil millones de pesos.
Omisión, traslado de las EPS, corrupción, malas gerencias, son algunas de las causantes de la crisis en la cual se encuentra el Hospital Rosario Pumarejo de López, según la Junta Directiva del mismo.
Así la situación no sea culpa de la Superintendencia, cualquiera entiende que como órgano que ejerce la inspección y vigilancia debe hacer presencia.
Luis Alberto Monsalvo, acompañado de la Junta Directiva del Hospital Rosario Pumarejo de López dio una rueda de prensa para compartir las medidas que podrían tomarse para sacar adelante al principal hospital del Cesar
Entre 3 y 7 meses de trabajo les deben a los celadores de la red hospitalaria, por tanto, estos se suman a la extensa lista de renuncias masivas.
En una reunión la gerente del HRPL, Jackeline Henríquez, manifestó que como el sindicato Aspesalud no contratará nuevamente con ellos por la falta de pagos e insumos buscarán otros médicos para reemplazarlos.
Por falta de pagos, insumos y pésimas condiciones laborales, los médicos, especialistas y demás profesionales de la salud decidieron no volver a firmar contrato hasta no ver voluntad de pago, ya que se les adeudan de 5 a 14 meses de honorarios.
La gerente del HRPL, Jackeline Henríquez, no ha realizado un pronunciamiento ante la situación que atraviesa el centro asistencial.
El pasado 2 de junio se presentó la prórroga de contratos sindicales por parte de la asociación, pero la gerente del hospital no se ha pronunciado oficialmente al respecto.
Una señora de aproximadamente 75 años, que dice llamarse Rosa Pava Martínez, que padece esquizofrenia paranoide, completa tres años de estar recluida en el Hospital Rosario Pumarejo de López, HRPL, sin que ningún familiar la visite o esté a cargo de ella.
Las exigencias de los querellantes son el pago de más de 11 meses de salario a por lo menos 700 trabajadores y el reintegro de compañeros despedidos.
