A una semana de iniciada la negociación para el reajuste del salario mínimo para el 2011, aún no se ha logrado un punto de acuerdo entre las centrales obreras y el Gobierno, en cuanto al incremento.
Los sindicatos justifican su propuesta en la preservación del poder adquisitivo de los empleados que devengan este salario, estimado en unos tres millones de colombianos, mientras que entre siete y ocho millones reciben menos de este sueldo cada mes.
En ese sentido, indicaron que su proposición es que el aumento salarial sea del 7.76% lo que representa un incremento de 40 mil pesos mensuales “frente a una inflación que, según el gobierno, puede llegar al 2.5% o 2.7% significa 5 puntos por encima de la inflación, lo que significa una posición coherente”, indicó Julio Roberto Gómez, presidente de la Confederación General del Trabajo –CGT-.
Además en la reunión los representantes del sector público plantearon un incremento del 8%. De otro lado, la CGT apoyó la posición del gobierno frente a la eliminación de las cooperativas de trabajo asociado “que venimos luchando por eso hace tanto tiempo”.
A su vez, La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), propuso un incremento del 12 por ciento. Tarcisio Mora Godoy, su presidente, sostiene que antes de decidir cualquier porcentaje, se logre garantizar y rodear el salario mínimo, es decir, “que se logre que los productos básicos que tengan una protección para que no suban de precio en un período significativo y así se garantice el acceso de la gente a ellos”.
Por su parte, la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) propone que el salario se eleve un 9,5 por ciento, es decir, que quedaría en $563.925 pesos.
La mesa continuará mañana, en donde el ministro de Hacienda, Juan Carlos Echeverry, dará su posición frente las propuestas presentadas y ese mismo día el sector privado, en cabeza de la Asociación Nacional de Empresarios (Andi) y de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) harán público lo que consideran que debería ser aumento del salario mínimo para el año 2011.
