En el mundo las empresas y todo tipo de organizaciones se han visto abocadas a implementar el teletrabajo. Esta es una forma de organizar el trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional bajo un formato flexible que no requiere la presencia física del trabajador, es decir, se puede trabajar a distancia, lejos de las oficinas como lo decretó el Gobierno nacional al iniciar la pandemia, ordenar el confinamiento y autorizando a las organizaciones que pudieren continuar desde casa.
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La llegada de la covid-19 tomó a todo el mundo por sorpresa y por supuesto las empresas privadas y organizaciones estatales no fueron la excepción. ‘A quema ropa y sin preparación alguna’ los empleados fueron enviados a sus casas a continuar trabajando, a entregar lo mejor de sí, pero con un detalle no muy alentador: ninguno estaba preparado para medir las consecuencias de ‘llevar el trabajo a casa’. Esto trajo consigo la educación virtual y el hecho de que todos pelearan por un espacio y por un computador.
