El Ministerio de Hacienda dio a conocer que a partir del primero de enero de 2014 los empleadores del país no tendrán que contribuir con el 8,5 por ciento correspondiente al aporte de salud de los empleados que ganan menos de 10 salarios mínimos.
En el caso de un trabajador que esté ganando lo que sería el nuevo salario mínimo legal vigente, es decir 616.027 pesos colombianos, la disminución del costo laboral será de 52.000 pesos mensuales.
Según manifestó Luis Fernando Mejía, director de Política Macroeconómica del Ministerio de Hacienda, “esto continuará creando incentivos para que los empleados que antes contrataban de manera informal comiencen a vincular a sus empleados a la formalidad”.
