La reforma laboral que el Gobierno nacional presentará nuevamente en el Congreso de la República tiene por objetivo “fortalecer el derecho a la estabilidad laboral a través de la armonización del ordenamiento jurídico interno con los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”.
La OIT ha expuesto que el tipo de trabajo continuo, a tiempo completo y que se inscribe en una relación subordinada y directa entre un empleador y un empleado es una “relación de trabajo típica”, contrario a la prestación de un servicio en un tiempo determinado.
CONTRATOS MÁS COMUNES
En ese sentido, el proyecto pretende poner límites al uso de contratos de prestación de servicios, argumentando que esta es una “de las tipologías más frecuentemente usadas para encubrir verdaderas relaciones laborales”, de hecho, se lee en el documento, el Estado vincula a más de un millón de personas a través de esta modalidad.
