Fue aprobado por la Comisión Séptima el proyecto de Ley que pretende aumentar la licencia de paternidad de 10 a ocho semanas. Dicha iniciativa impulsada por el representante a la Cámara, José Daniel López, busca “involucrar más a los hombres en el cuidado de los recién nacidos”, además de disminuir los factores por los que las mujeres son discriminadas en el campo laboral.
El proyecto de Ley contemplaría que el periodo de licencia para cuidar al bebé se pueda dividir entre el padre y la madre del menor. De acuerdo con López y dos promotores de la iniciativa, “el equilibrio” en el cuidado del recién nacido durante ese tiempo contribuiría a que no se considerara como criterio de selección si la mujer está en edad reproductiva o no.
Dicha iniciativa podría contribuir a disminuir la desigualdad que existe entre las mujeres y hombres del Cesar a la hora de solicitar un empleo. Esto se debe a que algunos empleadores consideran más factible contratar a un hombre que a una mujer debido a que puede “resultar embarazada y por Ley debe pagársele el tiempo de maternidad”, así lo dio a conocer la abogada Camila Julio, especialista en derecho laboral.
