Publicidad
Categorías
Categorías
Económicas - 24 junio, 2021

Los beneficios del gobierno a empresas que contraten jóvenes

Una vez firmado el decreto, este comenzaría a regir desde el próximo primero de julio.

Presidente Iván Duque.
Presidente Iván Duque.
Boton Wpp

El presidente Iván Duque anunció este jueves que está listo el documento con el que se subsidiará por los 12 meses a compañías que vinculen laboralmente a personas jóvenes.

En el documento se puede leer que el gobierno “otorgará un aporte mensual que corresponderá al 25 % de un salario mínimo legal mensual vigente por los trabajadores adicionales entre los 18 y 28 años de edad, y hasta por 12 veces dentro de la temporalidad del apoyo, con el objeto de generar empleo joven y formal en el país”.

Duque explicó: “Este beneficio aplica a empleadores (personas jurídicas, naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas) que realicen contrataciones o vinculaciones en 2021 y para acceder deben certificar la vinculación de jóvenes y pago oportuno de PILA”. Al decir PILA el presidente se refiere a la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.

Por otro lado, según Portafolio, el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, resaltó que es importante que los empleadores afilien a sus trabajadores ahí, ya que eso significa “formalizar y que se haga el pago de prestaciones sociales y aportes parafiscales”.

Según información del Ministerio de Trabajo, con esta iniciativa se busca generar alrededor de 500.000 puestos de trabajo para la población joven del país y tendrá un costo de 44.000 millones de pesos en el segundo semestre de 2021 y de 160.000 millones, de cara al primer semestre de 2022.

Una vez firmado el decreto, este comenzaría a regir desde el próximo primero de julio y se llevaría a cabo con los recursos del Ministerio de Trabajo.

Todo esto, según justificó el decreto, se hace porque “el desempleo juvenil en Colombia alcanzó el 18,1 % en 2019″ y en América Latina “afecta a 10 millones de jóvenes de entre 15 y 24 años, lo cual supone un desaprovechamiento del bono demográfico y el desperdicio del talento de una proporción importante de la población”, justo como se describe en el programa de acción para Colombia 2020/2021 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT.

Económicas
24 junio, 2021

Los beneficios del gobierno a empresas que contraten jóvenes

Una vez firmado el decreto, este comenzaría a regir desde el próximo primero de julio.


Presidente Iván Duque.
Presidente Iván Duque.
Boton Wpp

El presidente Iván Duque anunció este jueves que está listo el documento con el que se subsidiará por los 12 meses a compañías que vinculen laboralmente a personas jóvenes.

En el documento se puede leer que el gobierno “otorgará un aporte mensual que corresponderá al 25 % de un salario mínimo legal mensual vigente por los trabajadores adicionales entre los 18 y 28 años de edad, y hasta por 12 veces dentro de la temporalidad del apoyo, con el objeto de generar empleo joven y formal en el país”.

Duque explicó: “Este beneficio aplica a empleadores (personas jurídicas, naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas) que realicen contrataciones o vinculaciones en 2021 y para acceder deben certificar la vinculación de jóvenes y pago oportuno de PILA”. Al decir PILA el presidente se refiere a la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.

Por otro lado, según Portafolio, el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, resaltó que es importante que los empleadores afilien a sus trabajadores ahí, ya que eso significa “formalizar y que se haga el pago de prestaciones sociales y aportes parafiscales”.

Según información del Ministerio de Trabajo, con esta iniciativa se busca generar alrededor de 500.000 puestos de trabajo para la población joven del país y tendrá un costo de 44.000 millones de pesos en el segundo semestre de 2021 y de 160.000 millones, de cara al primer semestre de 2022.

Una vez firmado el decreto, este comenzaría a regir desde el próximo primero de julio y se llevaría a cabo con los recursos del Ministerio de Trabajo.

Todo esto, según justificó el decreto, se hace porque “el desempleo juvenil en Colombia alcanzó el 18,1 % en 2019″ y en América Latina “afecta a 10 millones de jóvenes de entre 15 y 24 años, lo cual supone un desaprovechamiento del bono demográfico y el desperdicio del talento de una proporción importante de la población”, justo como se describe en el programa de acción para Colombia 2020/2021 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT.