El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) presentó nuevas cifras con las que busca demostrar que vincular aprendices puede resultar más beneficioso para las empresas que optar por pagar la monetización. La entidad adscrita al Ministerio de Trabajo sacó cuentas en medio de una polémica surgida por informaciones que aseguran que miles de empresas estarían prefiriendo pagar la monetización de la cuota de aprendizaje en lugar de contratar aprendices.
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En un boletín de prensa divulgado este 10 de junio de 2026 la entidad informó que, con corte al 9 de junio, ya se han suscrito 260.351 contratos de aprendizaje, lo que representa cerca del 70 % de la meta anual de 371.000 contratos prevista para este año. Además, destacó que más del 80 % de las cerca de 42.000 empresas obligadas mantienen aprendices activos, reflejando un respaldo mayoritario a este mecanismo de formación.
