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Cesar se ‘rajó’ en desempeño en equidad de género

La Universidad del Rosario, el Consejo Privado de Competitividad y Davivienda publicaron los resultados del Índice de Equidad de Género (IEG) 2024 por departamentos.

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Las políticas que fomentan la conciliación entre la vida laboral y familiar son esenciales para el bienestar de las mujeres y el desarrollo de la comunidad. Foto: Jesús Ochoa.

Las políticas que fomentan la conciliación entre la vida laboral y familiar son esenciales para el bienestar de las mujeres y el desarrollo de la comunidad. Foto: Jesús Ochoa.

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El departamento del Cesar mantuvo su posición en el ranking general del Índice de Equidad de Género (IEG), conservando el lugar 20 de 33 departamentos con un puntaje de 4.73 en 2023 y 5.06 en 2024. Este resultado lo incluye en el 12 % de departamentos que no mostraron cambios significativos en equidad de género, lo que indica una falta de avances en materia de equidad. 

El IEG evalúa seis pilares fundamentales: infraestructura del bienestar, infraestructura del cuidado, acceso a cargos de representación, acceso a mercados, educación y salud, comparando los periodos 2023 y 2024. En cuanto al desempeño general, Bogotá, Atlántico y Cundinamarca se destacaron como los departamentos con mayor equidad, mientras que Vichada, Amazonas y Guaviare obtuvieron los puntajes más bajos.

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